您好，关于您提出的“拖欠工资下来查会罚款吗”的问题，我可以为您详细解答。

首先，根据《中华人民共和国劳动法》第九十一条和《劳动保障监察条例》第二十六条的规定，用人单位如果克扣或者无故拖欠劳动者的工资，劳动行政部门是有权对其进行处罚的。具体来说，劳动行政部门会先责令用人单位支付拖欠的工资报酬、经济补偿，并可以要求支付赔偿金。如果用人单位在限期内仍未支付，那么劳动行政部门将依法对其进行罚款。

罚款的条件是用人单位拖欠工资，并且经劳动行政部门责令限期支付后，逾期仍不支付。罚款的程序则是劳动行政部门先进行监督检查，发现拖欠工资的行为后，责令用人单位限期支付，如果用人单位在限期内仍未支付，那么就会依法进行罚款，罚款金额为应付金额的50%以上1倍以下。

此外，除了罚款外，用人单位拖欠工资还可能承担其他法律责任。比如，如果用人单位以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，可能构成拒不支付劳动报酬罪，会面临刑事处罚。同时，如果用人单位拖欠工资给劳动者造成损害的，还应当承担民事赔偿责任。

因此，我建议您如果遇到用人单位拖欠工资的情况，可以先与用人单位进行协商，如果协商无果，可以向当地的劳动行政部门进行投诉，由劳动行政部门来依法处理。希望这个解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题，欢迎随时向我提问。