劳务承包合同签一份，在符合法定有效要件的前提下，是有效的。以下从不同角度为您详细分析：
一、劳务承包合同的有效要件
主体资格合法：
- 劳务承包合同的双方当事人都应具有相应的民事行为能力。对于承包方而言，若涉及特定劳务作业（如木工作业、砌筑作业等），需具备相应的劳务作业资质。无资质或超越资质等级承接劳务的，合同可能因主体不适格而无效。
- 发包方应具有劳务发包资格，通常是建设单位、总承包单位或合法分包单位，且其发包行为需符合法律规定和自身权限。
意思表示真实：
- 合同双方在签订劳务承包合同时，必须基于真实的意愿，不存在欺诈、胁迫、重大误解等情形。任何导致意思表示不真实的外部因素，都可能使合同被认定为无效。
内容合法合规且明确具体：
- 合同内容不得违反法律、行政法规的强制性规定，例如劳务报酬标准不得低于当地最低工资标准；不得存在转包、违法分包等违法行为。
- 合同内容应明确具体，包括但不限于工程名称、地点、内容、承包方式、价款、工期、质量标准、验收方式及违约责任等条款。这些条款是合同履行的基础，也是解决纠纷的重要依据。
形式符合要求：
- 虽然法律并未强制要求劳务承包合同必须采用书面形式，但实践中为了明确双方权利义务、避免纠纷，通常会选择书面合同形式。若法律法规或当事人约定需采用书面形式，则未遵循此形式可能影响合同的有效性。
二、劳务承包合同签一份的法律效力
- 合同效力不受份数影响：只要劳务承包合同满足上述有效要件，即便仅签署了一份，也不影响其在法律上的有效性。法律并未强制要求劳务承包合同必须一式多份。
三、劳务承包合同签一份可能存在的问题与建议
合同保管与权益保护：
- 问题：如果劳务承包合同只有一份且由发包方保管，可能会在后续产生争议时，发包方利用其持有合同的便利，侵害承包方合法权益。
- 建议：承包方在签订劳务承包合同时，应主动要求发包方提供一份合同给自己留存，以便在发生争议时能够有效维护自身合法权益。
合同执行与监督：
- 问题：一份合同由发包方保管可能给相关行政部门的监督带来困难，也可能导致发包方在合同履行过程中不遵守约定。
- 建议：承包方应及时向相关部门投诉举报发包方拒绝提供劳务承包合同的行为，以维护自己的合法权益并促进合同的规范执行。
仔细审查合同内容：
- 在签订劳务承包合同前，承包方应仔细审查合同内容，确保合同条款合法、明确、完整，且符合自己的意愿和利益。这是预防后续纠纷的重要步骤。
总结来看，劳务承包合同的有效性主要取决于其是否符合法定的有效要件。在符合这些条件的前提下，一份劳务承包合同也是具有法律效力的。但为了更好地保护承包方的权益和促进合同的规范执行，建议劳务承包合同应一式两份，发包方和承包方各执一份。若您在劳务承包合同方面有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。