劳动鉴定前让职工去医院复查他不去影响鉴定嘛-杨启浩律师｜法行宝

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2025-11-09 劳动纠纷

劳动鉴定前让职工去医院复查，若职工不去，确实可能影响鉴定结果。以下从不同角度为您详细分析：

1. 复查的目的与重要性

劳动能力鉴定是确定职工因工致残程度的重要环节，其结果直接关系到职工的工伤保险待遇。复查通常是为了更准确地评估职工的伤残情况，确保鉴定结果的公正性和准确性。如果职工不配合复查，可能导致鉴定机构无法全面、客观地了解其伤残状况，从而影响鉴定结论的公正性和准确性。

2. 职工不配合复查的法律后果

可能影响鉴定结果：如前所述，不配合复查可能导致鉴定机构无法获取足够的医疗信息，从而作出不准确的鉴定结论。这可能会对职工的工伤保险待遇产生不利影响。
可能承担不利后果：在劳动争议中，如果职工因不配合复查而导致鉴定结果不利，且无法提供充分证据反驳该结果，那么职工可能需要承担由此产生的不利后果。例如，在工伤保险待遇争议中，如果鉴定结论认定职工的伤残等级较低，而职工又无法提供充分证据证明其实际伤残情况更严重，那么职工可能无法获得应有的工伤保险待遇。

3. 建议与应对措施

积极配合复查：作为职工，应当积极配合鉴定机构的复查要求，提供必要的医疗信息和协助。这有助于确保鉴定结果的公正性和准确性，从而维护自己的合法权益。
及时沟通与解释：如果职工因特殊原因无法按时参加复查，应当及时与鉴定机构沟通并解释原因。在可能的情况下，可以协商调整复查时间或方式。
寻求法律援助：如果职工认为鉴定机构的复查要求不合理或存在其他争议，可以寻求法律援助或咨询专业律师。律师可以提供法律意见和帮助，维护职工的合法权益。

4. 特殊情况下的处理

如果职工因身体原因确实无法参加复查：职工应当及时向鉴定机构提供医疗证明或其他相关证据，以证明其无法参加复查的原因。鉴定机构在核实情况后，可能会根据实际情况作出相应的调整或安排。
如果职工拒绝配合且无正当理由：鉴定机构可能会根据现有医疗信息和鉴定标准作出鉴定结论。在这种情况下，职工可能需要承担由此产生的不利后果。

总结来说，劳动鉴定前让职工去医院复查是确保鉴定结果公正性和准确性的重要环节。职工应当积极配合复查要求，提供必要的医疗信息和协助。如果因特殊原因无法参加复查，应当及时与鉴定机构沟通并解释原因。如有任何疑问或争议，可以寻求法律援助或咨询专业律师。如果您在这方面有任何法律问题，可以直接向我咨询。

可以去医院复查，且在工伤劳动鉴定前进行复查是合理且必要的行为。以下从不同角度为你详细分析：从法律规定的角度《工伤保险条例》等相关法律法规并没有禁止工伤职工在劳动能力鉴定前去医院复查。劳动能力鉴定的目的是确定工伤职工的伤残程度和生活自理障碍程度等，而准确的身体状况信息是科学鉴定的基础。在鉴定前进行复查，能够获取最新的、更准确的身体检查结果，有助于更客观地反映工伤职工的实际伤情，从而保障鉴定结果的公正性和准确性。例如，有些工伤可能随着时间的推移，伤情会发生变化，如伤口的愈合情况、内部组织的恢复情况等。通过复查可以及时发现这些变化，为劳动能力鉴定提供更全面、准确的依据。从保障自身权益的角度对于工伤职工来说，劳动能力鉴定的结果直接关系到其能够享受的工伤保险待遇，如伤残津贴、一次性伤残补助金等。如果在鉴定前不进行复查，可能会因为之前的检查结果不够准确或全面，而导致鉴定结果偏低，从而影响自己应得的待遇。比如，某职工在工作中受伤，之前初步检查认为伤情较轻，但在鉴定前经过复查发现存在一些之前未发现的并发症或后遗症，那么复查的结果就可以作为鉴定的重要参考，有可能使鉴定等级提高，从而获得更多的工伤保险赔偿。从实际操作的角度在进行劳动能力鉴定时，鉴定机构通常会要求工伤职工提供相关的医疗资料，包括病历、检查报告等。复查所获得的资料可以作为这些医疗资料的重要补充，使鉴定机构能够更全面地了解工伤职工的伤情。不过，需要注意的是，复查应选择正规的医疗机构进行，并且要保留好相关的检查报告、病历等资料，以便在劳动能力鉴定时能够提供给鉴定机构。同时，要按照规定的程序和时间进行复查，避免影响劳动能力鉴定的正常进行。如果你在工伤劳动鉴定及复查过程中遇到任何法律问题，都可以直接向我咨询。

您好，关于您提出的“做劳动能力鉴定前人社局是否会要求去医院复查”的问题，我可以为您详细解答。首先，需要明确的是，劳动能力鉴定是工伤职工享受工伤保险待遇的重要依据，它主要评估的是工伤职工在经过治疗后，伤情是否稳定以及是否影响劳动能力。在进行劳动能力鉴定时，通常需要提交一系列的材料，包括有效的诊断证明、检查检验报告等完整病历材料，以及工伤职工的身份证明等。关于是否需要去医院复查：初次鉴定：在申请劳动能力初次鉴定时，人社局或劳动能力鉴定委员会通常不会直接要求工伤职工去医院进行复查。他们会根据您提交的诊断证明、病历材料等，结合相关的鉴定标准，来评估您的劳动能力。但是，如果提交的材料不完整或存在疑问，鉴定委员会可能会要求您补充相关材料或进行进一步的医学检查。复查鉴定：如果您已经进行过劳动能力鉴定，但自鉴定结论作出之日起1年后，您或您的近亲属、所在单位或经办机构认为伤残情况发生了变化，那么您可以申请劳动能力复查鉴定。在复查鉴定时，如果鉴定委员会认为有必要，他们可能会要求您去医院进行复查，以更准确地评估您的伤残情况和劳动能力。总结：在申请劳动能力初次鉴定时，通常不需要直接去医院复查，但需要提交完整的病历材料。在申请劳动能力复查鉴定时，如果鉴定委员会认为有必要，可能会要求您去医院进行复查。建议：在申请劳动能力鉴定前，请确保您已经收集并整理好了所有相关的病历材料，以便能够顺利提交。如果您对鉴定流程或所需材料有任何疑问，可以提前咨询当地的人社局或劳动能力鉴定委员会，以获取更准确的信息。希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。

结论：是否需要先自行去医院拍片，需分情况讨论，具体如下：若单位已安排或认可前期检查若用人单位在劳动能力鉴定前已安排您进行医学检查（如拍片、CT等），或明确表示认可您自行检查的结果，则无需重复检查。此时您只需携带单位要求的材料（如病历、检查报告等）直接申请鉴定即可。法律依据：根据《工伤保险条例》第十九条，社会保险行政部门受理工伤认定申请后，可根据审核需要调查核实，包括要求用人单位或职工补充材料。若单位已配合完成前期检查，鉴定机构通常不会要求重复操作。若单位未安排且您需主动证明伤情若单位未安排检查，且您希望在鉴定中更充分地证明伤情（如骨折、关节损伤等），可提前自行去医院拍片并保留发票、报告等材料。这些证据可能对鉴定结论产生积极影响，尤其是当伤情存在争议或需明确损伤程度时。实践建议：选择正规医疗机构（如三甲医院），确保检查报告的权威性；保留完整的医疗记录（包括挂号单、检查申请单、影像片、诊断证明等），以便鉴定时提交；若伤情复杂，可提前咨询鉴定机构或律师，确认需检查的具体项目（如X光、MRI等）。若鉴定机构明确要求补充检查在提交鉴定申请后，若鉴定机构认为现有材料不足（如缺少关键影像检查），可能会要求您补充检查。此时需按机构要求完成检查，否则可能影响鉴定进度。注意：鉴定机构指定的检查项目通常更具针对性，若您已自行检查但项目不符，可能仍需重新检查。总结建议：优先与单位沟通：确认是否已安排检查或认可自行检查结果，避免重复支出；根据伤情决定：若伤情明显（如骨折愈合情况）或存在争议，提前拍片可增加证据力度；保留所有材料：无论是否自行检查，务必保存好医疗记录，这是鉴定的重要依据。如有其他劳动能力鉴定相关问题（如流程、材料清单、争议处理等），欢迎直接向我咨询。

工伤鉴定期间不去医院复查，确实可能产生一定影响，具体影响程度需视情况而定。以下从不同角度为你详细分析：一、对工伤鉴定结果的影响影响伤情评估准确性：工伤鉴定主要依据劳动者的伤情、治疗情况以及康复状况来综合评定伤残等级。如果在鉴定期间不去医院复查，鉴定机构可能无法及时获取你最新的伤情信息，包括伤情的恢复情况、是否存在后遗症等。这可能导致鉴定结果不能准确反映你的实际伤情，进而影响伤残等级的评定。例如，如果伤情在鉴定期间有所恶化，但未进行复查，鉴定机构可能无法得知这一情况，从而评定出较低的伤残等级。影响鉴定流程的顺利进行：工伤鉴定通常需要劳动者提供一系列的医疗证明文件，包括病历、诊断证明、复查报告等。如果不去医院复查，可能无法提供完整的医疗证明文件，导致鉴定流程受阻或延迟。在某些情况下，鉴定机构可能要求劳动者进行额外的检查或复查以确认伤情。如果劳动者拒绝或未按时进行复查，可能被视为不配合鉴定工作，进而影响鉴定结果的出具。二、对后续赔偿的影响影响赔偿金额的确定：工伤赔偿金额通常与伤残等级密切相关。如果因未复查导致伤残等级评定不准确，那么赔偿金额也可能受到影响。例如，如果实际伤残等级较高但评定较低，劳动者可能无法获得应有的赔偿金额。可能引发争议和纠纷：如果因未复查导致鉴定结果或赔偿金额存在争议，劳动者和用人单位之间可能因此产生纠纷。这不仅会增加解决纠纷的成本和时间，还可能对劳动者的权益造成进一步损害。三、法律建议按时进行复查：在工伤鉴定期间，建议劳动者按照医生或鉴定机构的要求按时进行复查。这有助于确保鉴定结果的准确性和公正性，同时也有助于维护劳动者的合法权益。保留好相关医疗证明文件：劳动者应妥善保管好所有与工伤相关的医疗证明文件，包括病历、诊断证明、复查报告等。这些文件在工伤鉴定和赔偿过程中将起到至关重要的作用。及时咨询专业律师：如果在工伤鉴定或赔偿过程中遇到任何问题或疑问，建议及时咨询专业律师。律师可以根据劳动者的具体情况提供针对性的法律建议和帮助，确保劳动者的权益得到充分保障。总结来说，工伤鉴定期间不去医院复查可能对鉴定结果和后续赔偿产生不利影响。因此，建议劳动者在鉴定期间按时进行复查，并保留好相关医疗证明文件。如有任何疑问或需要帮助，请随时向我咨询。

关于您提出的“劳动能力鉴定要去医院复诊吗”这一问题，这实际上涉及到劳动能力复查鉴定的相关流程。以下是我为您提供的详细解答：首先，需要明确的是，劳动能力鉴定并不直接等同于必须去医院复诊。劳动能力鉴定是一个综合评估工伤职工劳动能力受损程度的过程，它通常基于工伤职工的治疗情况、伤情稳定程度以及医疗机构的诊断证明等材料来进行。然而，在特定情况下，即自劳动能力鉴定结论作出之日起1年后，如果工伤职工或者其近亲属、所在单位或者经办机构认为伤残情况发生了变化，那么是可以向设区的市级劳动能力鉴定委员会申请劳动能力复查鉴定的。在这个过程中，为了准确评估伤残情况的变化，鉴定委员会可能会要求工伤职工前往指定的医疗机构进行复诊或进一步的检查。具体来说，劳动能力复查鉴定的申请流程如下：申请条件：自劳动能力鉴定结论作出之日起1年后，认为伤残情况发生变化的。申请主体：工伤职工、其近亲属、所在单位或者经办机构。申请材料：通常包括劳动能力复查鉴定申请表、有效的诊断证明、完整病历资料以及被鉴定人的有效身份证明等。鉴定过程：鉴定委员会在收到申请后，会组织专家进行评审，并可能要求工伤职工前往指定医疗机构进行复诊或检查，以获取更准确的伤残情况评估。鉴定结论：鉴定委员会会根据复诊或检查的结果，结合其他相关材料，作出新的劳动能力鉴定结论。因此，虽然劳动能力鉴定本身并不直接要求去医院复诊，但在劳动能力复查鉴定的情况下，复诊或进一步的检查可能是必要的，以确保鉴定结论的准确性和公正性。希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他关于劳动能力鉴定的问题或需要进一步的咨询，请随时告诉我。

结论：工伤一年多还未做鉴定，并不意味着就不需要去复查了。实际上，及时进行工伤鉴定和必要的复查对于保障您的合法权益至关重要。一、工伤鉴定的必要性工伤鉴定是确定工伤等级和享受相应工伤保险待遇的基础。根据《工伤保险条例》的相关规定，职工发生工伤后，应尽快进行工伤认定，并在伤情稳定后进行劳动能力鉴定，即工伤鉴定。这一过程旨在明确工伤对职工劳动能力的影响程度，从而确定相应的赔偿标准和待遇。鉴定时限：虽然法律没有明确规定工伤鉴定必须在多长时间内完成，但通常建议在伤情稳定后尽快进行。伤情稳定一般指医疗终结期，即经过治疗，伤情相对稳定，不再需要继续治疗的状态。如果您工伤已经一年多还未做鉴定，可能会影响到后续的赔偿和待遇享受。因为随着时间的推移，伤情可能发生变化，鉴定结果也可能因此受到影响。复查的重要性：复查是工伤鉴定过程中的一个重要环节。它有助于确认伤情是否稳定，以及工伤对劳动能力的影响是否发生变化。如果在鉴定前或鉴定过程中，伤情出现新的变化或需要进一步治疗，复查就显得尤为重要。它可以帮助您更准确地了解自己的伤情，从而在鉴定时获得更公正的评价。二、不去复查的可能后果鉴定结果不准确：如果不进行复查，鉴定机构可能无法全面了解您的伤情变化，导致鉴定结果不准确。这可能会影响到您的赔偿标准和待遇享受。错过最佳鉴定时机：随着时间的推移，伤情可能逐渐好转或恶化。如果不及时进行复查和鉴定，可能会错过最佳鉴定时机，导致无法获得应有的赔偿。法律风险增加：如果因为未进行复查而导致鉴定结果不准确或错过鉴定时机，您在后续的法律程序中可能会面临更大的风险。例如，在诉讼中可能因为证据不足而败诉。三、建议与措施尽快进行复查和鉴定：建议您尽快联系当地的劳动能力鉴定委员会或相关机构，安排复查和鉴定事宜。确保在伤情稳定后尽快完成鉴定过程。保留相关证据：在复查和鉴定过程中，务必保留好所有相关的医疗证据和资料。这些证据将有助于您在鉴定时获得更公正的评价。咨询专业律师：如果您在复查和鉴定过程中遇到任何问题或困惑，可以随时向我咨询。作为专业律师，我将为您提供全面的法律支持和建议。工伤一年多还未做鉴定并不意味着就不需要去复查了。相反，及时进行复查和鉴定对于保障您的合法权益至关重要。如果您有任何疑问或需要进一步的法律支持，请随时向我咨询。

再次复核劳动能力鉴定不一定要去医院，但具体流程和要求可能因地区和鉴定机构的不同而有所差异。以下是从不同角度对这一问题的详细分析：一、复核劳动能力鉴定的基本流程劳动能力鉴定复核通常涉及对初次鉴定结论的再次审查和评估。这一流程可能包括提交复核申请、提供相关医疗资料、接受鉴定机构的重新评估等步骤。在这个过程中，是否需要去医院取决于鉴定机构的具体要求和复核的内容。如果复核主要基于医疗资料：那么申请人可能只需要提交最新的医疗报告、诊断证明等文件，而无需亲自去医院。鉴定机构会根据这些资料进行重新评估。如果复核需要现场评估：那么申请人可能需要前往鉴定机构指定的医院或地点，接受专家的现场检查和评估。这种情况下，去医院是必要的。二、地区和鉴定机构差异不同地区和鉴定机构对于劳动能力鉴定复核的要求可能有所不同。一些地区或机构可能更注重医疗资料的审查，而另一些则可能更强调现场评估的重要性。因此，是否需要去医院还取决于具体的地区和鉴定机构。三、法律建议了解当地规定：在申请劳动能力鉴定复核前，建议先了解当地的相关规定和流程。这可以通过咨询当地劳动保障部门、鉴定机构或查阅相关法律法规来实现。准备充分资料：无论是否需要去医院，都应准备充分的医疗资料和其他相关证明文件。这些资料将有助于鉴定机构更准确地评估申请人的劳动能力。遵循鉴定机构指导：在复核过程中，应遵循鉴定机构的指导和要求。如果鉴定机构要求去医院接受现场评估，那么申请人应按时前往并配合专家的检查。及时沟通：如果在复核过程中遇到任何问题或疑问，应及时与鉴定机构沟通并寻求解决方案。这有助于确保复核流程的顺利进行。四、可能的法律后果如果申请人未按照鉴定机构的要求进行复核，可能会导致复核流程的中断或无效。在某些情况下，这甚至可能影响申请人获得应有的工伤赔偿或福利待遇。因此，建议申请人严格遵循鉴定机构的要求和流程，以确保自身权益得到保障。综上所述，再次复核劳动能力鉴定是否需要去医院取决于多种因素，包括复核的内容、地区和鉴定机构的要求等。如果有任何疑问或需要进一步的法律建议，可以直接向我咨询。

在工伤认定后进行劳动能力鉴定时，法医通常不会直接去医院查询你的过往病史，但会要求你提供相关的医疗资料，并在必要时进行进一步的医学检查或调查。以下是对这一问题的详细分析：一、劳动能力鉴定的基本流程劳动能力鉴定是工伤认定后的重要环节，它旨在评估工伤职工因工伤导致的劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度。这一过程通常包括以下几个步骤：提交申请：工伤职工或其用人单位向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。提供资料：申请时，需要提交工伤认定决定书、医疗诊断证明书以及相关的医疗资料，如病历、检查报告、手术记录等。组织鉴定：劳动能力鉴定委员会收到申请后，会从医疗专家库中随机抽取专家组成鉴定组，对工伤职工进行劳动能力鉴定。出具结论：鉴定组根据工伤职工的伤情和医疗资料，结合劳动能力鉴定标准，出具劳动能力鉴定结论。二、法医在劳动能力鉴定中的角色在劳动能力鉴定过程中，法医（或医学专家）主要扮演以下角色：审查医疗资料：法医会仔细审查工伤职工提供的医疗资料，包括病历、检查报告、手术记录等，以了解工伤职工的伤情和治疗情况。进行医学检查：在必要时，法医会对工伤职工进行进一步的医学检查，如体格检查、影像学检查等，以更准确地评估其劳动功能障碍程度。出具鉴定意见：基于医疗资料和医学检查结果，法医会出具鉴定意见，作为劳动能力鉴定结论的重要依据。三、关于过往病史的查询一般情况：在劳动能力鉴定过程中，法医通常不会直接去医院查询工伤职工的过往病史。这是因为劳动能力鉴定主要关注的是工伤导致的劳动功能障碍程度，而非工伤职工的整体健康状况或过往病史。特殊情况：然而，如果工伤职工的过往病史与当前工伤有直接关联，或者可能影响劳动能力鉴定的准确性，法医可能会要求工伤职工提供更多相关的医疗资料，或者在必要时进行进一步的调查。但这种情况相对较少，且需要遵循严格的程序和规定。四、法律建议提供完整医疗资料：为了确保劳动能力鉴定的准确性和公正性，工伤职工应尽可能提供完整的医疗资料，包括病历、检查报告、手术记录等。这些资料应真实、准确、完整地反映工伤职工的伤情和治疗情况。配合医学检查：在劳动能力鉴定过程中，工伤职工应积极配合法医进行的医学检查，如实陈述自己的伤情和症状，以便法医能够更准确地评估其劳动功能障碍程度。咨询专业律师：如果你对劳动能力鉴定过程或结果有任何疑问或不满，可以随时向我咨询。我会根据你的具体情况，为你提供专业的法律建议和帮助。总结来说，法医在劳动能力鉴定过程中通常不会直接去医院查询工伤职工的过往病史，但会要求提供相关的医疗资料，并在必要时进行进一步的医学检查或调查。如果你有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。

一般情况下，不建议在没有医院复查的情况下直接进行劳动能力鉴定，但具体是否可行需结合实际情况判断。以下从不同角度为你详细分析：法律程序角度根据相关规定，劳动能力鉴定通常需要以医疗终结或者医疗期满为前提。医院复查在这个过程中起着关键作用，它能够明确伤者的伤情是否已经稳定，是否达到了医疗终结的状态。如果未经医院复查，就无法准确判断伤者的身体状况是否适合进行劳动能力鉴定。例如，若伤者还在接受治疗，伤情处于不稳定状态，此时进行鉴定可能无法真实反映其最终的劳动能力受损程度，导致鉴定结果不准确。鉴定准确性角度劳动能力鉴定的目的是科学、客观地评估劳动者因工伤或职业病导致的劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度。医院复查可以提供最新的、全面的医疗资料，包括伤者的诊断证明、病历、检查报告等，这些资料是劳动能力鉴定委员会作出准确鉴定的重要依据。如果没有这些复查资料，鉴定委员会可能难以全面了解伤者的伤情，从而影响鉴定的准确性和公正性。比如，某些伤情可能需要通过复查才能发现潜在的并发症或后遗症，而这些情况对劳动能力的影响可能是巨大的。特殊情况说明虽然一般情况下需要医院复查，但也存在一些特殊情况。如果伤者的伤情比较简单、明确，且在初次治疗时已经能够确定其劳动能力受损程度，那么可能不需要再次复查就可以进行鉴定。不过，这种情况相对较少，且需要劳动能力鉴定委员会根据具体情况进行判断。另外，如果伤者因特殊原因无法进行复查，但能够提供充分的其他证据证明其伤情已经稳定，也可能被允许进行鉴定，但这种情况需要严格的审核和评估。法律建议及时复查：为了确保劳动能力鉴定的顺利进行和鉴定结果的准确性，建议伤者在医疗终结或者医疗期满后及时到医院进行复查，获取最新的医疗资料。咨询专业人士：如果对是否需要进行复查或者劳动能力鉴定的流程有疑问，可以及时向当地的劳动能力鉴定委员会或者专业的劳动纠纷律师咨询，了解具体的规定和要求。保留证据：在整个过程中，要妥善保留好所有的医疗资料和相关证据，以便在需要时能够提供给劳动能力鉴定委员会或者其他相关部门。如果你在劳动工伤方面还有其他问题，比如工伤赔偿的计算、工伤认定的流程等，都可以直接向我咨询，我会为你提供专业的解答。

针对您提出的“劳动能力鉴定终止了不去复查可以吗”这一问题，结合相关法律法规，我为您做出如下详细解答：首先，我们需要明确的是，劳动能力鉴定是工伤保险制度中的重要环节，它旨在准确评估工伤职工的劳动能力状况，从而为其提供合理的工伤保险待遇。而劳动能力复查鉴定，则是在初次鉴定结论作出一定时间后（通常为1年），根据工伤职工伤残情况的变化，进行的再次评估。根据《工伤保险条例》的相关规定，特别是第二十八条，自劳动能力鉴定结论作出之日起1年后，若工伤职工或者其近亲属、所在单位以及经办机构认为职工的伤残情况发生了显著变化，均有权向劳动能力鉴定委员会提出复查鉴定的申请。这一规定体现了法律对于工伤职工权益的动态保障，确保工伤保险待遇能够与职工的实际伤残情况相符。现在，回到您的问题，如果劳动能力鉴定终止后，您选择不去复查，那么根据《工伤保险条例》第四十二条的规定，工伤职工拒不接受劳动能力鉴定的，将停止享受工伤保险待遇。这意味着，如果您拒绝复查鉴定，您可能会失去原本应享有的工伤保险相关权益，如医疗费用报销、伤残津贴等。此外，从实际操作的角度来看，劳动能力复查鉴定是为了更准确地反映您的当前伤残状况，从而为您调整工伤保险待遇提供科学依据。如果您拒绝复查，那么您的工伤保险待遇可能无法得到及时、合理的调整，这可能会对您的生活造成一定的影响。因此，我建议您在劳动能力鉴定终止后，按照相关规定和程序，积极配合进行复查鉴定。这样不仅可以确保您的工伤保险待遇得到及时、合理的保障，还可以为您的未来生活提供更多的保障和支持。综上所述，劳动能力鉴定终止后不去复查是不可以的，因为这可能会导致您停止享受工伤保险待遇。希望我的解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或疑虑，欢迎随时向我咨询。