核心结论：赔偿范围通常包括医疗费、误工费、护理费、营养费等实际损失，具体金额需结合伤情、责任划分及实际支出综合确定。以下是详细分析：
1. 赔偿范围与依据
根据《民法典》第1179条，侵害他人造成人身损害的，应赔偿：
- 医疗费：包括伤口处理、缝合、药物、复诊等实际支出（需保留票据）；
- 误工费：若伤者因治疗无法工作，需赔偿其收入损失（需提供工资证明或纳税记录）；
- 护理费：若伤者需专人护理，按护理人员的实际支出或当地护工标准计算；
- 营养费：根据医嘱或鉴定结论，按合理标准赔偿（通常每日50-100元）；
- 交通费：就医产生的合理交通费用（需保留票据）。
若伤情构成伤残（如经鉴定为十级以上），还需赔偿残疾赔偿金、精神损害抚慰金等。
2. 责任划分的关键点
- 过错比例：若您存在故意或重大过失（如争执中主动攻击），可能承担全部责任；若对方也有过错（如挑衅、互殴），可减轻您的赔偿责任。
- 证据固定：建议立即报警，由警方调查事发经过（如监控、证人证言），避免单方面承认全责。
3. 处理流程建议
- 现场处理：立即协助伤者就医，并保留所有医疗票据；
- 协商赔偿：与对方或家属沟通，提出基于实际损失的赔偿方案；
- 调解或诉讼：若协商不成，可申请警方调解或通过法院解决。
示例：若伤口缝合花费2000元，伤者误工5天（日薪300元），则基础赔偿至少为2000+1500=3500元，再加护理费、营养费等。
4. 风险提示
- 若伤情严重（如颅骨骨折、颅内出血），可能涉及刑事责任（《刑法》第234条故意伤害罪），需立即委托律师介入；
- 避免私下签署“全责承诺书”或高额赔偿协议，防止后续纠纷。
建议：尽快与对方协商赔偿，并保留所有沟通记录和支付凭证。如有争议，可携带相关材料进一步向我咨询具体方案。