成立新公司时，原公司持股是否需要重签合同，取决于具体情况。以下从不同角度进行分析：
一、股权结构未发生实质变化的情况
- 若原公司在新公司中的持股比例、权益等未发生实质变化：
- 通常情况下，不需要重新签订持股合同。因为原合同已经明确了原公司在新公司中的股权比例、权益分配等关键条款，只要这些条款未发生变更，原合同仍然有效。
- 但需注意，新公司成立后，应确保原公司在新公司中的股权得到合法登记和确认，以保障原公司的合法权益。
二、股权结构发生实质变化的情况
若原公司在新公司中的持股比例、权益等发生实质变化：
- 则需要重新签订持股合同或相关协议，以明确新的股权比例、权益分配等关键条款。
- 例如，原公司可能通过增资、减资、股权转让等方式调整其在新公司中的持股比例，这些变化都需要通过新的合同或协议来确认。
若新公司成立过程中涉及股权转让：
- 股权转让双方应签订股权转让合同，明确转让的股权比例、转让价格、支付方式等关键条款。
- 同时，原公司作为转让方，应确保其在新公司中的股权已经合法登记和确认，以便顺利完成股权转让。
三、合同内容需要更新或补充的情况
- 即使股权结构未发生实质变化，但原合同中的某些条款需要更新或补充：
- 例如，原合同中可能未明确新公司的治理结构、决策机制等关键条款，或者这些条款已经不适应新公司的发展需要。
- 在这种情况下，双方可以协商签订补充协议，对原合同进行更新或补充，以确保合同的完整性和有效性。
四、法律合规性考虑
- 在成立新公司并调整股权结构的过程中，应确保所有操作符合相关法律法规的规定：
- 例如，股权转让应遵守《公司法》、《证券法》等相关法律法规的规定，确保转让程序的合法性和合规性。
- 同时，新公司应依法进行工商登记和税务登记等手续，确保其合法经营。
建议：在成立新公司并调整股权结构的过程中，建议原公司密切关注相关法律法规的变化和合同条款的履行情况。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询。我将根据您的具体情况提供专业的法律意见和解决方案。