公司财产被拍卖后，职工安置费一般可以在拍卖款中给付，但具体需依据相关法律法规及破产清算程序来确定。以下从不同角度为您详细分析：
一、法律法规依据
根据《中华人民共和国企业破产法》及相关司法解释，企业破产时，职工的权益受到特别保护。其中，职工的工资、医疗、伤残补助、抚恤费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金（包括职工安置费）等，均属于破产财产分配中的优先清偿范围。这意味着，在公司财产被拍卖后，所得款项在清偿破产费用和共益债务后，应优先用于支付职工的相关费用。
二、破产清算程序中的职工安置费支付
优先清偿原则：
- 在破产清算程序中，职工安置费作为职工权益的一部分，享有优先清偿的地位。这确保了职工在公司破产时能够得到一定程度的保障。
拍卖款分配顺序：
- 公司财产被拍卖后，所得款项首先用于清偿破产费用和共益债务。之后，按照法定顺序清偿债务，其中职工安置费等职工权益位于较前的清偿顺序。
实际操作中的考虑：
- 在实际操作中，破产管理人会根据破产财产的实际情况、职工人数及安置需求等因素，制定详细的财产分配方案。该方案会明确职工安置费的支付方式和金额，并提交给债权人会议审议通过。
三、特殊情况下的处理
破产财产不足：
- 如果公司财产被拍卖后所得款项不足以支付全部职工安置费，那么根据法律规定，职工可能只能获得部分安置费。此时，破产管理人会按照法定顺序和比例进行分配。
职工安置方案的制定：
- 在破产清算过程中，制定合理的职工安置方案至关重要。这包括与职工协商、确定安置方式（如再就业、经济补偿等）以及明确安置费的支付时间和方式等。
四、建议与注意事项
及时了解破产清算进展：
- 作为职工，应及时了解公司破产清算的进展情况，包括财产拍卖、债务清偿等关键环节。这有助于您更好地维护自己的权益。
参与债权人会议：
- 职工有权参加债权人会议，并对破产财产分配方案等事项发表意见。通过积极参与，您可以更好地了解自己的权益状况，并争取更有利的安置条件。
寻求法律援助：
- 如果您在破产清算过程中遇到法律问题或权益受到侵害，建议及时寻求法律援助。作为专业律师，我可以为您提供法律咨询和代理服务，帮助您维护自己的合法权益。
如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。我将根据您的具体情况，为您提供专业、全面的法律服务。