关于中烟（这里假设您指的是烟草行业相关单位，如烟草专卖局或烟草公司等）员工在丧父情况下申请慰问金是否需要火化证明的问题，这通常取决于单位内部的具体规定和政策，而非直接由国家法律法规统一规定。不过，我可以根据一般情况和您提供的参考信息，给出一个较为全面的分析。

一般情况分析

1. 单位内部规定：不同单位对于员工福利、慰问金的发放条件和所需材料可能有不同的规定。有些单位可能要求提供火化证明作为申请慰问金的必要条件之一，以确认员工直系亲属的去世事实。

2. 证明材料的目的：火化证明通常用于证明逝者已经按照法定程序进行了火化处理，是确认死亡事实和办理后续事宜（如遗产继承、社保结算等）的重要依据。在申请慰问金时，单位可能要求提供此类证明以确保慰问金的发放符合规定且无误。

参考信息分析

• 您提供的第一个参考信息是关于华阴市实施惠民殡葬服务政策的公告，其中提到了火化证明在申请惠民殡葬补助时的使用。虽然这与烟草行业员工慰问金不直接相关，但说明了火化证明在殡葬相关福利申请中的普遍性。

• 第二个参考信息是关于海南省三亚市烟草专卖局关于烟草制品零售点合理布局规定的解释说明，这主要涉及烟草专卖零售许可证的办理，与员工慰问金无直接关联。

具体建议

1. 查阅单位规定：首先，建议您查阅所在单位关于员工福利、慰问金发放的具体规定和政策文件，了解是否需要提供火化证明以及其他所需材料。

2. 咨询人力资源部门：如果单位规定不明确或您有疑问，可以直接咨询单位的人力资源部门或相关负责人员，他们将能够提供最准确和权威的信息。

3. 准备相关材料：如果单位规定需要提供火化证明，那么您需要准备逝者的火化证明以及其他可能需要的材料（如死亡证明、亲属关系证明等），以便在申请慰问金时能够顺利提交。

综上所述，中烟员工在丧父情况下申请慰问金是否需要火化证明，取决于单位内部的具体规定和政策。建议您查阅单位规定或咨询人力资源部门以获取最准确的信息。