您好，关于您提出的“各行业男职工是否都可以申请60岁提前退休”的问题，这并非一个简单的“是”或“否”的答案，而是需要根据具体情况和政策规定来详细解释。

首先，我们需要明确的是，自2025年起，我国将执行新的退休年龄规定，即逐步将男职工的法定退休年龄从六十周岁延迟至六十三周岁。这一政策是渐进式的，意味着退休年龄的调整不会一步到位，而是会有一段过渡期。

针对您关心的提前退休问题，目前主要有两种方式：

1. 自愿弹性提前退休：

   • 根据《国务院关于渐进式延迟法定退休年龄的办法》规定，职工在达到社保最低缴费年限后，可以自愿选择弹性提前退休。
   • 提前退休的时间最长不超过三年，且退休年龄不得低于原法定退休年龄下限，即男职工不得低于60周岁。
   • 这意味着，如果您满足最低缴费年限，理论上可以在60周岁至新的法定退休年龄（如63周岁）之间选择提前退休，但提前的幅度不能超过3年，且最低不得低于60周岁。不过，由于新政策下法定退休年龄将逐步延迟，所以实际可选择的提前退休年龄范围会相应调整。

2. 特殊工种可申请提前退休：

   • 对于从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动等国家规定的特殊工种，以及在高海拔地区工作的职工，如果符合条件，可以申请提前退休。
   • 根据相关规定，从事这些特殊工种的男职工，在年满五十五周岁、连续工龄满十年的情况下，可以申请提前退休。
   • 这一政策在延迟退休政策落实后仍然有效，意味着这类群体仍可按照原有规定申请提前退休。

至于您可能关心的因病提前退休问题，根据最新政策，自2025年1月1日起，企业职工基本养老保险参保人员达到法定退休年龄前因病或者非因工致残，经鉴定为完全丧失劳动能力的，可以申请按月领取病残津贴，但不再办理因病或因公完全丧失劳动能力而提前退休或退职的手续。

最后，关于提前退休或延迟退休对养老金的影响，养老金的领取金额与养老金的计发办法有关。延长退休年龄后，缴费年限会延长，个人养老金账户资金也会增加，这将有助于提高将来计发个人养老金的待遇水平。不过，选择提早退休时，个人养老金不会打折，养老金水平不会因为职工选择早退休而降低。

综上所述，各行业男职工并非都可以申请60岁提前退休，而是需要根据具体情况和政策规定来判断。如果您有进一步的疑问或需要更详细的解释，请随时告诉我。