单位犯罪的基本特征与处罚原则可以归纳如下：
一、单位犯罪的基本特征
主体特定性：
- 单位犯罪的主体是公司、企业、事业单位、机关、团体等依法设立的组织体。这些组织体具有独立的法律地位，能够以自己的名义进行活动并承担法律责任。
- 需要注意的是，个人为进行违法犯罪活动而设立的公司、企业、事业单位实施犯罪的，或者公司、企业、事业单位设立后，以实施犯罪为主要活动的，不以单位犯罪论处，而是按个人犯罪处理。
意志整体性：
- 单位犯罪体现了单位的整体意志，即单位决策机构或负责人员决定、授意、指挥实施犯罪行为。这种意志不是个别成员的意志，而是单位作为一个整体的意志表现。
行为危害性：
- 单位犯罪必须是单位实施了危害社会的行为，且该行为需由单位决策机构按照决策程序决定，由直接责任人员具体实施。这些行为通常旨在为单位谋取非法利益或以单位名义为单位成员谋取非法利益。
法律明确性：
- 单位犯罪必须由刑法分则或其他法律明确规定。仅当刑法明确某犯罪可由单位构成时，方可认定为单位犯罪。若刑法未规定单位可成为某罪的犯罪主体，即使单位实施了相关行为，也不得以单位犯罪论处。
二、单位犯罪的处罚原则
双罚制（主要原则）：
- 定义：双罚制是指在单位犯罪中，既对单位进行处罚，也对单位中的直接负责的主管人员和其他直接责任人员进行处罚。
- 对单位的处罚：通常是对单位判处罚金，罚金数额的确定会综合考虑犯罪性质、情节、危害后果以及单位的实际情况等因素。
- 对个人的处罚：对直接负责的主管人员和其他直接责任人员，可以判处自由刑（如有期徒刑、拘役）和罚金。具体刑罚种类和幅度根据个人在犯罪中的作用、情节等因素来确定。
- 意义：双罚制体现了对单位整体违法行为的否定性评价，并通过对单位和个人的双重处罚，实现刑罚的预防功能。它有助于削弱单位再次实施犯罪的经济能力，并防止相关人员再次利用单位实施犯罪。
单罚制（例外情况）：
- 定义：单罚制是指在单位犯罪中只处罚单位中的直接责任人员或者只处罚单位本身（但实践中主要体现为只处罚直接责任人员）。
- 适用情况：单罚制主要适用于一些特殊情况，如单位本身的行为具有一定特殊性，或对单位处罚可能影响其正常职能履行，或可能对无辜的多数人造成不利影响。例如，某些工程重大安全事故罪中，可能只处罚直接责任人员而不处罚单位。
- 意义：单罚制旨在更精准地打击犯罪行为中的主要责任主体，同时避免不必要的负面影响。它体现了刑罚的针对性和灵活性。
总结与建议：
单位犯罪具有主体特定性、意志整体性、行为危害性和法律明确性等基本特征。在处罚原则上，我国刑法主要采取双罚制，但也存在单罚制的例外情况。双罚制体现了对单位整体违法行为的否定性评价，并通过对单位和个人的双重处罚实现刑罚的预防功能；而单罚制则旨在更精准地打击犯罪行为中的主要责任主体。
在实际操作中，如果遇到单位犯罪的相关问题，建议及时咨询专业律师（比如我），以便根据具体情况制定合适的法律策略。同时，单位也应加强内部管理，建立健全的合规制度，以预防单位犯罪的发生。