您好，关于刑法中单位犯罪的处罚方式，这是一个涉及法律原则和具体操作的重要问题。下面我将为您详细、清晰地解答。
首先，我们需要明确单位犯罪的定义。单位犯罪，指的是公司、企业、事业单位、机关、团体等组织体，为了本单位谋取非法利益或者以单位名义为本单位全体成员或多数成员谋取非法利益，而由单位的决策机构按照单位的决策程序决定，并由直接责任人员具体实施的犯罪行为。
对于单位犯罪的处罚，我国刑法主要采取“双罚制”为主，“单罚制”为辅的模式。
一、双罚制
双罚制，即既对单位判处罚金，又对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员判处刑罚。这是单位犯罪处罚的主要原则。
对单位的处罚：主要是判处罚金。罚金数额的确定会综合考虑犯罪情节、危害后果、违法所得数额以及单位的经济状况等多方面因素，以确保处罚的公正性和合理性。
对个人的处罚：对于在单位犯罪中起直接作用的主管人员和其他直接责任人员，法律将依法追究其刑事责任。他们可能面临的刑罚包括有期徒刑、拘役、罚金等，具体根据犯罪情节和法律规定来判定。
二、单罚制
单罚制，即只处罚单位直接负责的主管人员和其他直接责任人员，而不处罚单位本身。这种处罚方式在单位犯罪中相对较少适用，通常适用于一些特定情况，如国家机关、国有公司、企业、事业单位、人民团体违反国家规定，以单位名义将国有资产集体私分给个人等情形。
三、处罚原则
在处罚单位犯罪时，我们还需要遵循以下原则：
罪刑法定原则：只有法律明文规定为单位犯罪的，才能定罪处刑。如果刑法没有将某种行为规定为单位犯罪，即使该行为是以单位名义实施的，也不能认定为单位犯罪。
罪责相适应原则：根据单位犯罪的事实、性质、情节和对社会的危害程度，依照法律的有关规定判处刑罚。刑罚的轻重应当与犯罪分子所犯罪行和承担的刑事责任相适应。
从严惩处与区别对待相结合原则：对于一些严重危害国家安全、社会秩序、公共安全和人民群众生命财产安全的单位犯罪，要依法从重处罚。同时，也要根据单位的不同情况，如自首、立功、积极退赃、赔偿损失等表现，依法从轻、减轻或者免除处罚。
四、注意事项
具体的处罚方式和程度会根据不同的犯罪类型和情节而有所差异。因此，在实际操作中，我们需要根据具体情况来判断和确定。同时，法律也鼓励单位主动投案自首、积极赔偿损失等行为，这些行为有助于减轻其刑事责任。
综上所述，刑法中单位犯罪的处罚方式多样且灵活，旨在全面、公正地惩治和预防单位犯罪，维护社会秩序和公共利益。希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的法律咨询，请随时告诉我。