下班路上被撞骨折，在符合一定条件下可以评伤残，并可能被认定为工伤。以下从工伤认定和伤残评定两个角度进行详细分析：

工伤认定

根据《工伤保险条例》第十四条第六项的规定，职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。因此，下班路上被撞骨折，若满足以下条件，可以认定为工伤：

1. 事故时间与路线：事故必须发生在下班的规定时间和必经路线上。如果骨折是在正常下班时间和路线上发生的，这是认定工伤的一个重要条件。
2. 责任归属：事故必须是非本人主要责任。这意味着，如果骨折是因为其他车辆的行为、路面状况或其他外部因素导致的，而非个人疏忽或故意行为，那么可以视为非本人主要责任。

伤残评定

若被认定为工伤，接下来可以进行伤残评定。伤残评定通常依据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》等标准进行。具体流程如下：

1. 提交申请：职工或其近亲属、用人单位应在事故发生之日起一定时间内（通常为一年内），向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请，并同时或后续申请劳动能力鉴定。申请时需提供工伤认定决定书、医疗诊断证明等材料。
2. 鉴定流程：劳动能力鉴定委员会将根据提交的材料和调查情况，组织专家进行鉴定。鉴定过程中，专家会评估职工的伤残程度，并给出相应的伤残等级。
3. 伤残等级与待遇：伤残等级通常分为十级，从一级（最严重）到十级（最轻微）。不同等级对应不同的工伤保险待遇，包括一次性伤残补助金、伤残津贴等。具体待遇根据伤残等级和职工的工资水平等因素确定。

特殊情况说明

• 如果事故责任主要在职工本人：如职工因闯红灯、酒驾等行为导致事故，那么可能无法被认定为工伤，也就无法享受工伤保险待遇和进行伤残评定。
• 如果事故不属于交通事故范畴：如职工在下班路上因地面湿滑不慎摔倒导致骨折，且该事故未涉及其他车辆或外部因素，那么可能也不符合工伤认定的条件。但这种情况下，职工仍可能通过其他途径（如医疗保险）获得一定的医疗费用报销。

建议与行动

1. 及时报警并保留证据：在事故发生后，应立即报警并保留好相关证据，如交通事故认定书、医疗诊断证明等。这些证据对于后续的工伤认定和伤残评定至关重要。
2. 申请工伤认定：在事故发生之日起一年内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果用人单位未按时提出申请，职工或其近亲属也可以直接提出申请。
3. 进行伤残评定：在工伤认定决定书出具后，根据需要进行劳动能力鉴定，以确定伤残等级和享受相应的工伤保险待遇。

如有更多关于工伤认定和伤残评定的疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。