通过挂靠单位骗取生育津贴属于违法行为，将面临行政处罚，情节严重的还可能构成犯罪，需承担刑事责任。以下从不同角度详细分析：

行政处罚层面

1. 处罚依据 根据《社会保险法》第八十八条规定，以欺诈、伪造证明材料或者其他手段骗取社会保险待遇的，由社会保险行政部门责令退回骗取的社会保险金，处骗取金额二倍以上五倍以下的罚款。生育津贴属于社会保险待遇的一种，通过挂靠单位骗取生育津贴显然符合该条款中“以欺诈手段骗取社会保险待遇”的情形。
2. 处罚流程 社会保险行政部门在发现此类违法行为后，会先进行调查取证，收集相关证据，如挂靠协议、虚假证明材料、领取生育津贴的记录等。在证据确凿的情况下，会向违法者发出责令退回骗取生育津贴的通知，并按照骗取金额的二倍以上五倍以下处以罚款。如果违法者拒不执行，社会保险行政部门可以申请人民法院强制执行。

刑事责任层面

1. 犯罪构成 如果骗取生育津贴的金额较大，情节严重，可能构成诈骗罪。根据《刑法》第二百六十六条规定，诈骗公私财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。
2. 立案标准 不同地区对于诈骗罪的立案标准有所不同，但一般来说，骗取社会保险待遇数额在5000元以上的，就可能达到刑事立案的标准。例如，某地区规定，以欺诈、伪造证明材料或者其他手段骗取养老、医疗、工伤、失业、生育等社会保险金或者其他社会保障待遇的，数额在5000元以上的，应予立案追诉。

其他后果

1. 信用受损 除了面临行政处罚和刑事责任外，骗取生育津贴的行为还会对个人信用造成严重影响。社会保险行政部门会将违法者的相关信息纳入社会保险领域严重失信主体名单，实施联合惩戒。这可能会影响到个人在贷款、就业、出行等方面的权益。
2. 影响就业 一些用人单位在招聘时会对应聘者的信用情况进行审查，如果发现有骗取社会保险待遇的不良记录，可能会拒绝录用。此外，对于已经就业的人员，用人单位也可能依据内部规章制度对其进行处理，如解除劳动合同等。

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