工会取得法人资格确实必须有工会章程，这是基于法律对工会法人资格取得条件的规定。以下从不同角度详细分析：
一、法律对工会法人资格取得条件的规定
根据《中华人民共和国民法典》第五十八条，法人应当依法成立，并具备自己的名称、组织机构、住所、财产或者经费等条件。对于工会而言，特别是基层工会组织，要取得社会团体法人资格，必须满足这些基本条件，而工会章程是工会依法成立并规范运作的重要基础。它规定了工会的名称、组织机构、会员资格、活动方式、经费管理等重要事项，是工会存在和运作的法律依据。
同时，《中华人民共和国工会法》第十四条也明确规定，基层工会组织具备民法典规定的法人条件的，依法取得社会团体法人资格。这里的“法人条件”就包括了依法依章程成立这一要求，即工会必须按照其章程来成立和运作。
二、工会章程在工会法人资格取得中的作用
规范工会运作：工会章程是工会的“宪法”，它规定了工会的各项制度和运作方式，确保工会能够依法、有序地开展活动。
保障会员权益：工会章程明确了会员的资格、权利和义务，为会员提供了法律保障，使得会员在工会中的权益得到切实维护。
体现工会独立性：工会章程规定了工会的名称、组织机构和住所等，这些要素是工会独立性的重要体现。一个具有独立性的工会，才能更好地代表职工的利益，维护职工的合法权益。
满足法人资格登记要求：在申请工会法人资格登记时，工会章程是必备的材料之一。登记管理机关会审查工会章程是否符合法律、法规的规定，以及是否满足法人资格取得的其他条件。
三、实际案例与操作流程
在实际操作中，基层工会组织在申请法人资格登记时，需要提交包括工会章程在内的多项材料。这些材料需要真实、完整、合法，并严格按照相关法律法规的规定进行准备。例如，工会章程需要明确规定工会的名称、组织机构、会员资格、活动方式、经费管理等事项，并符合法律、法规的规定。只有满足这些条件的工会，才能顺利取得法人资格。
总结来说，工会取得法人资格必须有工会章程，因为工会章程是工会依法成立并规范运作的重要基础，也是满足法人资格取得条件的重要组成部分。如果你在工会法人资格取得或相关法律问题上有任何疑问，可以直接向我咨询。