辱骂公职人员（如官人、法官等）的刑罚判决因具体情况而异，可能涉及不同的罪名和量刑标准，无法直接给出具体的判刑年限。但可以根据辱骂行为的性质、情节及后果，提供以下分析：
一、不构成犯罪的情况
如果辱骂行为情节较轻，尚未构成犯罪，那么将依据《中华人民共和国治安管理处罚法》进行处罚。根据该法第四十二条第二项的规定，公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款；情节较重的，处五日以上十日以下拘留，并可以并处五百元以下罚款。
二、构成犯罪的情况
侮辱罪或诽谤罪：
- 构成条件：以暴力或其他方法公然侮辱他人，或者捏造事实诽谤他人，且情节严重。这里的“暴力”指的是为达到侮辱目的而实施的强制手段，如强行泼粪、扒光衣服等；“其他方法”则包括语言、文字等方式的辱骂。辱骂公职人员，若达到公然且情节严重的程度，可能构成此罪。
- 量刑标准：依据《中华人民共和国刑法》第二百四十六条，犯侮辱罪或诽谤罪的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。但需注意，这两罪通常是告诉才处理的犯罪，除非严重危害社会秩序和国家利益。
妨害公务罪（若辱骂行为发生在执行公务期间）：
- 构成条件：如果辱骂行为发生在公职人员执行公务期间，且情节严重，可能涉嫌妨害公务罪。根据刑法相关规定，以暴力、威胁方法阻碍国家机关工作人员依法执行职务的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者罚金。辱骂虽为非暴力方式，但若情节严重，同样可能构成此罪。
- 量刑标准：如上所述，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者罚金。
扰乱法庭秩序罪（若辱骂行为发生在法庭上）：
- 构成条件：依据《中华人民共和国刑法》第三百零九条，若辱骂行为发生在法庭上，且达到“不听法庭制止，严重扰乱法庭秩序”的程度，可构成此罪。
- 量刑标准：处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者罚金。
寻衅滋事罪（若辱骂行为被视为寻衅滋事）：
- 构成条件：若辱骂行为被视为寻衅滋事，且情节恶劣，可能构成寻衅滋事罪。依据《中华人民共和国刑法》第二百九十三条，追逐、拦截、辱骂、恐吓他人，情节恶劣的，处五年以下有期徒刑、拘役或者管制。
- 量刑标准：如上所述，处五年以下有期徒刑、拘役或者管制。
三、具体案例应用与法律建议
在实际案例中，辱骂公职人员的行为可能因具体情节、后果以及行为人的主观恶性等因素而被法院认定为不同的罪名，并据此判处相应的刑罚。例如，有的案例中被认定为妨害公务罪或寻衅滋事罪，并判处了有期徒刑等刑罚；而在另一些案例中，由于行为尚未构成犯罪，行为人仅受到了拘留和罚款的治安管理处罚。
法律建议：
- 在日常生活中，应尊重公职人员，避免使用辱骂性语言。
- 若对公职人员的行为有异议，应通过合法途径表达，如向相关部门投诉或申请行政复议等。
- 若不慎涉及辱骂公职人员的行为，且情节严重，建议及时咨询专业律师，了解可能的法律后果，并积极配合司法机关的调查和处理。
综上所述，辱骂公职人员的法律责任取决于多个因素，包括辱骂行为的具体情节、后果以及是否构成犯罪等。在实际操作中，法院会根据案件的具体情况进行综合判断，并依据相关法律法规作出相应的定罪和量刑决定。因此，无法一概而论地给出具体的判刑年限。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。