结论：兼职拿了价值7千元的赠品是否违法，需结合具体情况判断，可能涉及民事侵权、职务侵占或贪污等法律问题。

分析：

1. 民事侵权角度：

   • 若赠品属于商家或活动举办方的财产，且兼职者未经允许擅自拿取，可能构成对商家财产权的侵犯。根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，侵权人需承担返还财产、赔偿损失等民事责任。
   • 关键点：赠品的所有权归属及兼职者是否获得合法授权。

2. 职务侵占角度（若兼职者代表公司或组织参与活动）：

   • 若兼职者在工作中利用职务之便，将本应归公司或组织所有的赠品据为己有，且数额较大（通常指6万元以上，但具体标准可能因地区而异），则可能构成职务侵占罪。
   • 法律依据：《中华人民共和国刑法》第二百七十一条规定，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
   • 关键点：兼职者是否利用职务之便、赠品是否属于公司或组织财产、数额是否达到刑事立案标准。

3. 贪污角度（若兼职者代表国家机关或国有单位参与活动）：

   • 若兼职者代表国家机关、国有公司、企业、事业单位、人民团体等参与活动，并利用职务之便将赠品据为己有，且数额较大，则可能构成贪污罪。
   • 法律依据：《中华人民共和国刑法》第三百八十二条规定，国家工作人员利用职务上的便利，侵吞、窃取、骗取或者以其他手段非法占有公共财物的，是贪污罪。
   • 关键点：兼职者是否为国家工作人员、赠品是否属于公共财物、数额是否达到刑事立案标准。

4. 特殊情况：

   • 若赠品是作为兼职工作的报酬或奖励发放给兼职者的，且兼职者已按照约定完成工作，则拿取赠品通常不构成违法。
   • 关键点：赠品是否作为合法报酬或奖励发放、兼职者是否履行了约定的工作义务。

建议：

• 若您不确定自己的行为是否合法，建议立即停止相关行为，并咨询专业律师进行法律评估。
• 若您已涉及相关法律纠纷，请尽快收集证据，如兼职合同、活动规则、赠品领取记录等，以便在后续法律程序中维护自己的合法权益。
• 在未来的兼职工作中，务必明确自己的权利和义务，遵守相关法律法规和活动规则，避免因小失大。

后续行动：

• 若您需要进一步的法律帮助或咨询，请直接向我提问，我将根据您的具体情况提供专业的法律意见。