教师下班时下楼摔倒，一般不属于工伤，但需根据具体情况综合判断。以下是对此问题的详细分析：

一、一般情况下的下班摔倒

在大多数情况下，如果教师下班时下楼因自己不小心而摔倒受伤，这通常不被视为工伤。根据《工伤保险条例》的相关规定，工伤的认定需要满足一定的条件，如工作时间、工作场所内因工作原因受到事故伤害等。而下班途中自己摔倒，并不符合这些关于交通事故或特定事故伤害情形的规定。因此，此类情况下，摔倒受伤的教师难以被认定为工伤。

二、特殊情况下的下班摔倒可能认定为工伤

尽管一般情况下的下班摔倒不被视为工伤，但也存在一些特殊情况，可能使得下班摔倒被认定为工伤：

1. 因工作原因摔倒：

   • 如果教师下班时仍处于工作场所内（如学校），并因从事与工作相关的收尾性工作（如清理教室、收拾教学用具等）而不慎摔倒受伤，那么根据《工伤保险条例》的相关规定，这种情况有可能被视为工伤。因为此时教师虽然已接近下班时间，但仍在执行与工作职责相关的任务。不过，这种情况较为特殊，需要具体证据支持。

2. 因第三人侵权摔倒：

   • 在下班途中，如果教师因第三人的过错（如被他人碰撞、地面湿滑未设置警示标志等）而摔倒受伤，且自己不是主要责任方或全无责任，同时符合其他工伤认定条件（如伤害与工作有一定的关联性等，但此点较难证明），那么这种情况也有可能被认定为工伤。这是因为教师的受伤是由于外部因素（即第三人的侵权行为或管理方的过失）导致的，而非自身疏忽。但同样，这种情况也需要具体证据支持，并且认定难度较大。

三、工伤认定的申请与证据收集

在遇到下班摔倒是否属于工伤的争议时，教师应及时收集相关证据，如现场照片、监控视频、医院诊断证明、证人证言等，以证明自己的受伤情况和摔倒原因。同时，教师应在规定时间内向当地社会保险行政部门提出工伤认定申请，由该部门根据具体事实和法律规定作出认定结论。

四、建议与提醒

1. 增强安全意识：无论是在工作场所还是下班途中，教师都应增强安全意识，注意自身安全，避免发生摔倒等意外事故。

2. 及时申请工伤认定：如果教师认为自己的摔倒受伤符合工伤认定的条件，应及时向当地社会保险行政部门提出申请，并提供相关证据支持自己的主张。

3. 咨询专业律师：在处理工伤认定等法律问题时，教师可以咨询专业律师以获取更详细的法律建议和帮助。

总结来看，教师下班时下楼摔倒一般不属于工伤，但需根据具体情况综合判断。如果存在争议或特殊情况，建议教师及时咨询专业律师并申请工伤认定以保障自己的合法权益。如果有任何法律问题，都可以直接向我咨询。