企业不愿“上规”（即不愿达到一定规模或标准，这里主要理解为不愿达到法律法规对特定规模企业所设定的要求或不愿进入规模以上企业行列）是不可以的，这主要取决于具体的法律法规要求以及企业所处的行业和地区政策。以下从几个角度进行分析：

1. 法律法规的强制性要求：

   • 在某些行业或地区，法律法规可能明确规定了企业必须达到一定的规模或标准才能从事特定业务或享受某些政策优惠。例如，对于某些高污染、高能耗的行业，政府可能设定了企业规模或产能的门槛，以限制小规模、低效率企业的进入，从而推动行业整合和产业升级。
   • 如果企业不愿达到这些规模或标准，就可能面临无法获得相关资质、无法参与政府采购、无法享受税收优惠等后果，甚至可能面临被责令停产整顿或关闭的风险。

2. 行业自律与市场竞争：

   • 即使法律法规没有明确要求企业必须达到一定规模，但行业自律组织或市场竞争也可能对企业规模提出要求。例如，在某些行业，大型企业可能通过规模经济效应降低成本、提高竞争力，从而挤压小型企业的生存空间。
   • 如果企业不愿扩大规模或提升标准，就可能面临被市场淘汰的风险。

3. 政策引导与激励：

   • 政府为了推动经济发展、促进产业升级或实现其他政策目标，可能会出台一系列政策来引导和激励企业扩大规模、提升标准。例如，提供财政补贴、税收优惠、融资支持等。
   • 如果企业不愿响应这些政策号召，就可能错失这些政策红利，从而在市场竞争中处于不利地位。

4. 具体案例与地区差异：

   • 不同地区、不同行业对“上规”的要求可能存在差异。有些地区可能更注重企业的环保标准、安全生产标准等，而有些地区则可能更注重企业的产值、税收贡献等。
   • 因此，企业在考虑是否“上规”时，需要具体了解所在地区、所在行业的政策要求和市场环境。

法律建议：

• 企业应密切关注相关法律法规和政策动态，及时了解所在地区、所在行业对“上规”的具体要求。
• 如果企业确实存在不愿“上规”的情况，应评估这种选择可能带来的法律后果和市场风险，并制定相应的应对策略。
• 在必要时，企业可以寻求专业法律人士的帮助，以更好地理解和应对相关法律法规和政策要求。

总之，企业不愿“上规”是否可行，取决于具体的法律法规要求、行业自律与市场竞争情况、政策引导与激励以及地区差异等多种因素。企业应根据自身实际情况和外部环境变化，做出明智的决策。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。