面对学校霸凌后老师不解决问题的情形，您首先可以明确的是，学校及老师有责任和义务保障学生的安全，对霸凌行为进行及时、有效的处理。若老师未能履行这一职责，您可以采取以下措施来维护自己的权益：

1. 与学校管理层沟通：

   • 步骤说明：首先，尝试与学校的管理层，如校长或副校长进行沟通，详细陈述霸凌事件的情况，包括时间、地点、涉及人员以及已采取的措施（如果有的话）。要求学校管理层介入调查，并给出明确的处理意见。
   • 法律依据：根据《中华人民共和国未成年人保护法》的相关规定，学校应当建立学生欺凌防控工作制度，对教职员工、学生等开展防治学生欺凌的教育和培训，及时制止和处理学生欺凌行为。

2. 向教育部门投诉：

   • 步骤说明：如果与学校管理层的沟通未能解决问题，您可以向当地的教育部门（如教育局）进行投诉。投诉时，应提供详细的霸凌事件描述、已尝试的解决途径以及学校未予处理的情况。
   • 法律依据：教育部门作为学校的上级主管部门，有责任对学校的行为进行监督和管理，确保学校履行其保护学生安全的职责。

3. 寻求法律援助或咨询律师：

   • 步骤说明：若上述途径均未能解决问题，您可以考虑寻求法律援助或咨询专业律师。律师可以为您提供法律意见，帮助您了解自己的权益，并指导您如何进一步采取行动，如提起民事诉讼或要求学校承担相应的法律责任。
   • 法律背景：在霸凌事件中，如果学校或老师存在过错，如未及时制止霸凌行为、未对霸凌者进行适当处罚等，学校或老师可能需要承担相应的法律责任。这包括但不限于民事赔偿、行政处罚等。

4. 考虑心理辅导与支持：

   • 步骤说明：霸凌事件可能对受害者的心理造成严重影响。因此，在寻求法律解决途径的同时，也应考虑为受害者提供心理辅导和支持，帮助他们走出阴影，恢复正常的生活和学习。
   • 重要性：心理辅导不仅有助于受害者的心理健康，还能增强他们的法律意识和自我保护能力，为未来的生活和学习打下坚实的基础。

在采取上述措施时，您需要注意以下几点：

• 保留证据：尽可能收集并保留与霸凌事件相关的证据，如聊天记录、视频、照片、证人证言等。这些证据将有助于您在后续的投诉或诉讼中证明自己的主张。
• 保持冷静与理性：在处理霸凌事件时，保持冷静和理性至关重要。避免采取过激行为或言语攻击，以免加剧矛盾或引发新的冲突。
• 及时寻求帮助：不要害怕或犹豫寻求帮助。无论是向学校管理层、教育部门还是律师咨询，都是您维护自己权益的有效途径。

最后，我想强调的是，面对霸凌行为，我们不应沉默或容忍。通过采取积极的措施，我们可以共同营造一个安全、和谐的学习环境，保护每一个学生的身心健康和合法权益。如果您有任何进一步的疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。