自制物料若存在侵权问题，负责自制物料的工作人员是否需要负责，不能一概而论，需根据具体情况来判断。以下从不同角度进行分析：

一、工作人员存在故意或重大过失的情况

1. 故意侵权：如果工作人员明知自制物料会侵犯他人的知识产权（如专利权、商标权、著作权等），仍然故意进行制作并使用或销售，那么该工作人员应当承担相应的法律责任。这种责任可能包括民事赔偿、行政处罚，甚至在情节严重的情况下，可能构成刑事犯罪，如假冒注册商标罪、侵犯著作权罪等。

2. 重大过失：如果工作人员在制作物料过程中，由于疏忽大意或过于自信而未能尽到合理的注意义务，导致物料侵犯了他人的知识产权，且这种过失达到了重大过失的程度，那么该工作人员也可能需要承担一定的法律责任。不过，与故意侵权相比，重大过失下的责任可能会相对较轻。

二、工作人员不存在故意或重大过失的情况

1. 一般过失或无过失：如果工作人员在制作物料过程中，已经尽到了合理的注意义务，但由于各种客观原因（如信息不对称、技术限制等）仍然导致了物料侵权，且这种过失并未达到重大过失的程度，或者根本不存在过失，那么该工作人员通常不需要承担法律责任。此时，责任可能更多地由公司或组织来承担，因为公司或组织有义务确保其产品或服务不侵犯他人的知识产权。

2. 职务行为：如果工作人员制作物料的行为属于职务行为，即该行为是在其工作职责范围内进行的，且是为了完成工作任务而实施的，那么即使物料存在侵权问题，责任也通常由公司或组织来承担。当然，如果工作人员在执行职务过程中存在故意或重大过失，公司或组织在承担责任后，有权向该工作人员追偿。

三、法律建议与后果

• 对于工作人员：在制作物料时，应严格遵守相关法律法规，确保不侵犯他人的知识产权。如果发现物料可能存在侵权问题，应及时向上级报告并采取措施进行纠正。
• 对于公司或组织：应建立健全的知识产权管理制度，加强对员工的知识产权培训和教育，提高员工的知识产权保护意识。同时，应定期对自制物料进行知识产权审查，确保不侵犯他人的合法权益。
• 法律后果：如果自制物料侵权问题被证实，侵权方可能面临民事赔偿、行政处罚甚至刑事处罚等法律后果。这些后果不仅会对侵权方造成经济损失，还会对其声誉和信誉造成严重影响。

如果遇到自制物料侵权的相关问题，可以直接向我咨询，我会根据具体情况为你提供详细的法律建议。