县纪检委员辞职，需遵循法定程序与组织纪律，具体步骤如下：

1. 提出书面辞职申请
   根据《中华人民共和国公务员法》第八十五条及《中国共产党纪律检查机关监督执纪工作规则》相关规定，纪检委员作为公职人员或党员干部，辞职需以书面形式向所在单位党组织或上级纪检机关提交辞职申请，明确辞职原因、意愿及生效时间。

   • 公职人员身份：若为公务员编制，需按《公务员辞去公职规定》提交申请，并报任免机关审批。
     
   • 党员干部身份：若为党委任命干部，需经党委（党组）会议研究同意，并报上级党组织备案。
     

2. 组织审查与审批

   • 审查内容：单位或上级机关需对辞职申请进行审查，重点核查是否存在未了结的纪律审查案件、保密义务履行情况、是否涉及违纪违法问题等。
     
   • 审批权限：
     
     • 普通纪检委员辞职，一般由县级纪委常委会或党委（党组）审批；
       
     • 若为纪委领导班子成员，需报上级纪委和同级党委批准。
       

3. 办理工作交接与离职手续

   • 工作交接：辞职获批后，需按单位要求完成工作资料、案件线索、公章证照等移交，并签署交接清单。
     
   • 离职证明：单位应出具离职证明，明确离职时间、岗位及是否同意辞职。
     
   • 档案转递：个人档案按干部管理权限转至人才交流中心或新单位。
     

4. 特殊情形处理

   • 未了结案件：若辞职时涉及正在办理的纪律审查案件，需经上级纪委同意，并明确案件后续处理方式。
     
   • 竞业限制：部分地区对纪检干部离职后从事可能影响公正执纪的活动有限制（如2年内不得从事与原职务相关联的营利性活动），需遵守相关规定。
     

注意事项：

• 辞职申请未经批准前，不得擅自离职，否则可能构成违纪，按《中国共产党纪律处分条例》处理。
  
• 辞职后仍需遵守保密义务，不得泄露在任期间知悉的国家秘密、工作秘密或个人隐私。
  

如有具体情形（如辞职被拒、程序争议等），可进一步说明，我将结合法律条文与实务案例详细解答。