劳务公司挂靠装饰公司是否合法，需分情况讨论：

1. 若挂靠行为违反法律法规的强制性规定：

   • 根据《中华人民共和国建筑法》及相关规定，建筑企业必须具备相应的资质才能承接工程。若劳务公司本身不具备装饰工程的资质，而通过挂靠装饰公司的方式承接工程，这种行为是违法的。它不仅违反了建筑市场的准入规则，还可能对工程质量、安全等造成严重影响。
   • 法律后果：一旦被发现，相关部门可能会对挂靠双方进行处罚，包括罚款、吊销资质等。同时，如果因挂靠行为导致工程质量问题或安全事故，挂靠双方还可能承担民事赔偿责任，甚至刑事责任。

2. 若挂靠行为未违反法律法规的强制性规定，但存在其他问题：

   • 即使劳务公司具备某种形式的资质或装饰公司同意挂靠，但如果挂靠行为违反了双方之间的合同约定、行业规范或道德准则，也可能引发纠纷。例如，挂靠费用分配不均、工程质量不达标、工期延误等。
   • 法律后果：在这种情况下，受损方有权要求违约方承担违约责任，包括赔偿损失、支付违约金等。如果纠纷无法通过协商解决，受损方还可以向法院提起诉讼或向仲裁机构申请仲裁。

3. 合法挂靠的注意事项：

   • 理论上，如果劳务公司具备合法资质，且与装饰公司之间的挂靠行为符合相关法律法规和行业规范，同时双方签订了合法有效的挂靠协议，明确了各自的权利和义务，那么这种挂靠行为可能是合法的。但需要注意的是，在实际操作中，合法挂靠的情况非常罕见，因为建筑市场对资质的要求非常严格，且挂靠行为本身就存在诸多风险和不确定性。
   • 建议：即使存在合法挂靠的可能性，也建议劳务公司和装饰公司谨慎考虑。双方应充分了解相关法律法规和行业规范，确保挂靠行为不违反任何强制性规定。同时，双方应签订详细、明确的挂靠协议，并严格按照协议履行各自的权利和义务。

总结与建议：

• 劳务公司挂靠装饰公司是否合法，取决于挂靠行为是否违反法律法规的强制性规定。在大多数情况下，这种挂靠行为是违法的，并可能引发严重的法律后果。
• 如果你作为劳务公司或装饰公司的代表，正在考虑挂靠事宜，我建议你先咨询专业的法律人士，确保你的行为符合相关法律法规和行业规范。
• 如果你已经涉及挂靠纠纷，或者对挂靠行为的合法性有疑问，可以直接向我咨询，我会根据你的具体情况提供详细的法律建议。