针对您提出的“辅警提交辞职信后还有机会反悔吗”这一问题，我们可以从法律和实际操作两个层面来进行分析。

法律层面

根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条的规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。这一规定赋予了劳动者单方预告解除劳动合同的权利，且这种解除的意思一经到达对方即发生法律效力，无需用人单位作出是否同意的意思表示。换句话说，一旦您提交了辞职信，并且这个辞职的意思已经到达了用人单位（比如通过单位负责人签收或单位内部系统确认等方式），那么从法律上讲，您的辞职就已经生效了。

实际操作层面

虽然法律上辞职一旦生效就难以撤销，但在实际操作中，是否能够反悔并撤销辞职申请，还取决于以下几个因素：

1. 用人单位的态度和规定：

   • 如果用人单位同意您撤销辞职申请并继续留在岗位上，那么您是有机会回归原来的职位的。
   • 但如果单位已经批准了您的辞职申请，或者已经开始办理相关的离职手续（如档案转移、岗位调整等），那么回归的可能性就会大大降低。
   • 有些单位可能有明确的政策规定，一旦提交辞职申请并被批准，就无法再撤销，或者在辞职流程未完全走完时，也有严格的撤销流程和条件。

2. 辞职流程的阶段：

   • 如果您只是提交了辞职申请，但单位还未正式批准，或者辞职申请还未经过所有必要的审批流程，此时与单位沟通撤销辞职申请的可能性相对较大。
   • 如果已经开始办理离职手续，如工作交接、档案转移等，那么回归的难度会增加。

3. 个人与单位的关系：

   • 如果您与单位的领导和同事关系良好，他们可能会更愿意给您机会，帮助您撤销辞职申请。
   • 反之，如果关系一般或者存在矛盾，那么回归的可能性会降低。

4. 个人表现和贡献：

   • 如果您在单位表现优秀，对单位有较大贡献，单位可能会更重视您，愿意给您机会回归。

建议

1. 尽快与单位沟通：一旦您后悔提交了辞职申请，应尽快与单位的人事部门或上级领导沟通，表达您想要撤销辞职申请的意愿，并说明您的原因和考虑。

2. 了解单位政策：仔细查阅单位的规章制度和相关政策，了解辞职流程的具体要求和撤销辞职申请的可能性。

3. 准备充分的理由：向单位提供充分的理由，说明您为何后悔辞职，以及您认为回归职位对单位和个人都有哪些好处。

综上所述，辅警提交辞职信后是否还有机会反悔并撤销申请，并没有一个绝对的答案。它取决于法律的规定、用人单位的态度和规定、辞职流程的阶段以及个人与单位的关系等多个因素。因此，在做出辞职决定前，请务必慎重考虑，并尽可能了解清楚相关的政策和流程。