针对您提出的“部队九人严重失职怎么处理”的问题，这确实是一个涉及军队纪律和法规的严肃话题。以下是我根据军队相关规定和类似案例，为您提供的详细解答：

首先，需要明确的是，部队中的严重失职行为，尤其是涉及多人且性质恶劣的情况，通常会受到军队纪律和法律的严厉惩处。这类行为不仅损害了军队的形象和战斗力，还可能对国家和人民的安全造成威胁。

一、处理原则

1. 依法依规：处理部队中的严重失职行为，必须严格遵循军队的纪律和法律法规，确保处理的公正性和合法性。
2. 实事求是：在调查过程中，要全面、客观地收集证据，查明事实真相，避免主观臆断和片面处理。
3. 严肃惩处：对于严重失职行为，要依法给予相应的纪律处分，以儆效尤，维护军队的纪律和权威。

二、处理流程

1. 立案审查：一旦发现部队中有严重失职行为，相关部门会立即立案审查，收集相关证据，查明事实真相。
2. 纪律处分：根据调查结果，对涉事人员进行纪律处分。处分类型可能包括警告、严重警告、记过、记大过、降职（级）、撤职、开除军籍等。对于性质特别恶劣、影响极其严重的失职行为，可能会给予开除党籍和军籍的严厉处分。
3. 移送司法：如果失职行为涉嫌犯罪，还会将案件移送军事检察机关依法审查起诉，追究涉事人员的刑事责任。

三、类似案例参考

以您提供的参考信息为例，何卫东、苗华等9人因严重违纪违法被开除党籍军籍。这一案例表明，对于部队中的严重失职行为，尤其是涉及高级将领的违纪违法案件，军队会采取零容忍的态度，依法依规进行严肃处理。

四、建议与启示

1. 加强教育：部队应加强对官兵的纪律教育和法制教育，提高官兵的纪律意识和法制观念，预防失职行为的发生。
2. 完善监督：建立健全的监督机制，加强对部队官兵行为的监督和管理，及时发现和纠正失职行为。
3. 强化责任：明确各级领导和官兵的责任和义务，确保每个人都能够认真履行自己的职责，避免失职行为的发生。

综上所述，部队中的严重失职行为会受到军队纪律和法律的严厉惩处。处理这类行为时，必须严格遵循依法依规、实事求是、严肃惩处的原则，确保处理的公正性和合法性。同时，部队也应加强教育、完善监督、强化责任，预防失职行为的发生。