关于保密法对于确定国家秘密知悉范围的基本原则，主要可以归纳为以下几点：
依法限定原则：
- 根据《中华人民共和国保守国家秘密法实施条例（2024修订）》第二十条的规定，机关、单位应当依法限定国家秘密的知悉范围。这是保护国家秘密不被非法获取或泄露的首要措施，也是保密工作的基本原则之一。依法限定意味着知悉范围的确定必须严格遵循法律法规的规定，不得随意扩大或缩小。
最小化原则：
- 在确定国家秘密的知悉范围时，应遵循最小化原则，即尽可能将知悉范围限定在最小范围内，确保只有必要的人员才能知悉国家秘密。这一原则有助于减少泄密的风险，因为知悉人员越少，泄密的可能性就越小。同时，最小化原则也体现了对国家秘密的严格保护态度。
书面记录原则：
- 对于知悉机密级以上国家秘密的人员，机关单位应当作出书面记录。这一做法不仅有助于追踪和监控涉密信息的流向，还能在发生泄密事件时迅速定位责任人员，为后续的调查和处理提供有力依据。书面记录原则是保密工作的重要环节，它增强了保密工作的可追溯性和可管理性。
密级对应原则：
- 国家秘密的密级分为“绝密”、“机密”和“秘密”三级，不同密级的国家秘密对应着不同级别的保密要求和知悉范围。在确定知悉范围时，必须根据国家秘密的密级来合理确定，确保高密级的国家秘密得到更加严格的保护。例如，“绝密”级别的国家秘密，其知悉范围应当极为严格，只有极少数必要的人员才能知悉。
在实际操作中，机关单位在确定国家秘密知悉范围时，还应考虑以下因素：
- 工作需要：知悉范围应基于工作需要来确定，确保只有因工作原因需要知悉国家秘密的人员才能被纳入知悉范围。
- 人员素质：在确定知悉人员时，应考虑其政治素质、业务素质和保密意识等因素，确保知悉人员具备保护国家秘密的能力和素质。
- 环境安全：知悉范围还应考虑涉密信息所处的环境安全状况，如涉密信息系统的安全防护措施、物理环境的安全保障等，以确保国家秘密在特定环境下得到妥善保护。
若机关单位在确定国家秘密知悉范围时违反了上述原则，可能会面临以下法律后果：
- 行政责任：机关单位可能因违反保密法律法规而受到行政处罚，如警告、罚款、没收违法所得等。
- 刑事责任：在严重情况下，如因故意或过失泄露国家秘密造成严重后果的，相关责任人员可能构成犯罪，依法追究刑事责任。
因此，机关单位在确定国家秘密知悉范围时，必须严格遵守保密法律法规的规定，遵循上述基本原则，确保国家秘密的安全。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。