持股百分之5以上股东被抓，公司仍然可以进行重组。以下是从不同角度对此问题的详细分析：
一、法律层面
股东权利与义务：
- 股东被抓并不意味着其股东权利自动丧失。除非该股东因犯罪行为被依法剥夺政治权利或财产权利，否则其仍享有股东身份及相关权利（如分红权、表决权等，但实际行使可能受限）。
- 股东的义务，如出资义务，不因其被抓而免除。若该股东未履行或未完全履行出资义务，公司或其他股东仍有权要求其履行。
公司重组的法律依据：
- 公司重组通常涉及公司股权结构、资产、业务等方面的调整，旨在优化公司资源配置、提高经营效率或解决财务困境。
- 《公司法》等相关法律法规并未规定股东被抓是公司重组的障碍。只要公司符合重组的法定条件（如持续经营能力、合规性等），且重组方案合法合规，即可进行重组。
二、实际操作层面
股东被抓对重组的影响：
- 股东被抓可能对公司的决策过程产生一定影响，特别是当该股东在公司中占据重要地位（如控股股东、实际控制人）时。
- 但公司重组通常涉及多方利益主体（如其他股东、债权人、员工等），且需经过法定程序（如股东会决议、债权人会议等）。因此，单一股东被抓并不必然导致重组无法进行。
重组方案的制定与实施：
- 在制定重组方案时，公司应充分考虑股东被抓这一因素，评估其对重组可能产生的影响，并制定相应的应对措施。
- 重组方案的实施需遵循法定程序，确保各方利益得到妥善保护。例如，若涉及股权转让，需确保转让程序合法合规，且受让方具备相应的资质和条件。
三、建议与注意事项
及时沟通与协调：
- 公司应与其他股东、债权人等利益主体保持及时沟通，共同应对股东被抓可能带来的挑战。
- 在重组过程中，应充分听取各方意见，确保重组方案得到广泛支持。
寻求专业法律支持：
- 公司重组涉及复杂的法律问题和程序，建议寻求专业律师的法律支持，以确保重组的合法性和有效性。
- 律师可以协助公司制定重组方案、处理法律纠纷、提供法律意见等。
关注后续发展：
- 股东被抓可能引发一系列后续问题（如刑事案件进展、股东财产处置等），公司应密切关注并妥善应对。
- 在重组过程中，应确保公司运营的稳定性和连续性，避免因股东被抓而对公司造成过大影响。
总结来看，持股百分之5以上股东被抓并不构成公司重组的法定障碍。公司可以在充分考虑各种因素的基础上，依法进行重组。如有任何疑问或需要进一步的法律支持，请随时向我咨询。