国企员工参与经商办企业是否违法，需视具体情况而定，不能一概而论。以下从不同角度进行分析：
一般规定与限制
- 根据《中华人民共和国企业国有资产法》以及相关国有企业管理人员廉洁从业的规定，国有企业领导人员（包括中层以上管理人员）不得违反规定，个人或者借他人名义经商、办企业。这一规定旨在防止利益冲突，确保国有企业领导人员能够公正、廉洁地履行职责，维护国有企业的利益和形象。
- 对于普通国企员工，虽然法律没有直接禁止其经商办企业，但如果其经商办企业的行为与其在国企的职务存在利益冲突，或者利用了国企的资源、信息等优势，那么这种行为可能构成违法或违规。例如，如果员工利用其在国企的职务便利，为个人经商办企业谋取不正当利益，或者泄露国企的商业秘密等，都可能触犯法律。
特定情形下的违法性
- 如果国企员工未经批准，擅自以个人名义或者借他人名义经商办企业，且该行为与其在国企的职务存在利益冲突，或者利用了国企的资源、信息等优势，那么这种行为很可能构成违法。根据相关法律法规，这种行为可能面临行政处罚，如警告、罚款、没收违法所得等，甚至可能构成犯罪，如贪污罪、受贿罪等，需要承担刑事责任。
- 如果国企员工经商办企业的行为与其在国企的职务无关，且没有利用国企的资源、信息等优势，那么这种行为在法律上可能是允许的。但是，即使如此，员工也需要确保其行为符合国企的内部规章制度，以及相关的法律法规和道德规范。
法律建议与风险防范
- 对于国企员工而言，如果打算经商办企业，应首先了解并遵守相关的法律法规和国企的内部规章制度。在决定经商办企业之前，最好能够咨询专业的法律人士，以确保自己的行为合法合规。
- 国企员工应避免利用其在国企的职务便利为个人经商办企业谋取不正当利益，或者泄露国企的商业秘密等敏感信息。这些行为不仅可能触犯法律，还可能对国企的利益和形象造成损害。
- 如果国企员工发现自己的经商办企业行为可能与国企的职务存在利益冲突，或者可能利用国企的资源、信息等优势，应及时向国企报告并寻求指导。在国企的指导下，员工可以调整自己的经商办企业行为，以避免违法违规的风险。
总结来说，国企员工参与经商办企业是否违法，需根据具体情况来判断。如果行为合法合规，且没有与国企的职务产生利益冲突或利用国企资源，那么这种行为在法律上是允许的。但是，如果行为违法违规，或者与国企的职务存在利益冲突或利用国企资源，那么这种行为就可能面临法律制裁。因此，国企员工在经商办企业时，应谨慎行事，确保自己的行为合法合规。如有任何疑问或需要进一步的法律建议，可以直接向我咨询。