针对“一个月打了两个800劳务费扣缴义务人如何处理”这一问题，核心结论需分情况讨论，具体如下：
- 若两次劳务费属于同一劳务项目的分次支付
根据《个人所得税法》及实施条例，劳务报酬所得属于综合所得的一部分，但预扣预缴时按次计算。若两次800元属于同一劳务项目的分次支付（如同一合同项下的阶段性工作），扣缴义务人应合并两次收入，按单次劳务报酬收入1600元计算预扣税款。
计算方式：
- 收入额 = 1600 - 800（费用扣除）= 800元
- 预扣税额 = 800 × 20% = 160元
（注：劳务报酬每次收入不超过4000元的，减除费用按800元计算，税率为20%）
- 若两次劳务费属于不同劳务项目或独立合同
若两次800元属于完全独立的劳务（如分别为A公司和B公司提供服务），则扣缴义务人应分别按单次收入800元计算预扣税款。
计算方式：
- 每次收入额 = 800 - 800 = 0元
- 预扣税额 = 0 × 20% = 0元
（即每次收入未超过800元，无需预扣个税）
关键操作建议：
- 扣缴义务人需核实两次劳务是否属于同一项目，可通过合同、服务内容、支付方等证据判断；
- 若无法区分，建议按“同一项目”合并计税，避免税务风险；
- 纳税人可在次年3-6月通过个人所得税APP办理综合所得年度汇算，多退少补。
风险提示：
若扣缴义务人错误处理（如本应合并计税却分开计税），可能导致纳税人年度汇算时需补缴税款及滞纳金。建议纳税人保留劳务合同、支付凭证等证据，以便后续核查。
如有进一步疑问，可直接向我咨询具体场景下的税务处理方案。