结论前置：有过劳动教养（劳教）经历对子女的政审影响需根据具体政审类型和要求来综合判断。一般情况下，劳教不会对子女政审造成实质性影响，但在报考特定公职岗位、参军入伍等特殊单位的政审中，可能会有所考量。
一、劳动教养的基本概述与现状
劳动教养（简称劳教）曾是一种针对轻微违法犯罪行为的行政处罚措施，旨在通过矫正和教育手段改善行为人的法制观念和道德品质。然而，该制度已在2013年12月28日被依法废止，目前不存在新的劳动教养案件。
二、政审的定义与考量因素
政审是对个人政治背景、道德品质、法制观念等进行的全面审查。其主要关注点是个人是否有违法犯罪记录，是否对党的路线、方针、政策和国家法律有抵触行为等。政审的严格程度因岗位和单位的不同而有所差异，普通单位通常较为宽松，而特殊单位如军警院校、入伍、特定公务员岗位等则可能更为严格。
三、劳动教养对子女政审的具体影响
普通单位政审：
- 在一般的企业单位政审中，主要关注的是求职者自身的品德、工作能力和有无违法犯罪记录。因此，亲属的劳教历史通常不会对子女在这类单位的政审产生实质性影响。
特殊单位政审：
- 对于报考军警院校、入伍、报考某些特殊岗位公务员（如国家安全部门等），政审通常较为严格，除了审查本人情况外，也会对直系亲属的情况进行细致考察。
- 尽管劳教制度已废止，且劳教本身并非刑事处罚，但在这些特殊单位的政审中，如果直系亲属曾经有过劳教经历，仍有可能在一定程度上影响子女的政审结果。这种影响并非绝对，而是会综合多方面因素进行判定，包括地区差异、岗位具体要求等。例如，某些岗位可能明确要求直系亲属无违法犯罪记录，而劳教经历可能被视为一种不利因素。
四、可能存在的间接影响
社会观念与偏见：
- 尽管劳动教养本身不影响政审，但在某些社会观念较为保守的地区或单位，可能会对曾接受过劳动教养的人员及其子女存在一定的偏见或误解。这种偏见可能会影响子女在某些特殊岗位（如公务员、军队等）的录用机会，但这并非由政审程序直接决定，而是社会观念的影响。
家庭背景审查的深入：
- 在极个别情况下，如果子女报考的岗位对家庭背景有特别严格的要求，可能会涉及到对父母过往经历的深入调查。然而，这种情况非常罕见，且通常会有明确的法律法规或政策依据。
五、建议与应对措施
了解政审要求：
- 在面临政审时，子女应提前了解相关政策和要求，特别是针对特殊单位或岗位的政审标准。这有助于子女更好地准备政审材料，并提前规避可能的风险。
咨询相关部门：
- 如有需要，子女可提前咨询相关部门或机构以获取准确的政审信息。这有助于子女更全面地了解政审流程和要求，从而做出更合理的应对。
保持自身良好品行：
- 无论政审要求如何严格，子女都应保持自身的良好品行和法制观念。这是确保政审顺利通过的关键，也是子女未来职业发展的基础。
总结：有过劳动教养经历对子女的政审影响需根据具体政审类型和要求来综合判断。在普通单位政审中，通常不会产生实质性影响；但在特殊单位政审中，可能会有所考量。子女应提前了解政审要求，咨询相关部门，并保持自身良好品行以应对可能的挑战。如有任何法律问题，可以直接向我咨询。