核心结论：农民工要不到工资时，不建议采取“逼老板现身”这类可能引发冲突或违反法律规定的极端方式，而应通过合法、理性的途径来解决问题，以下是一些具体建议：

1. 收集证据：

   • 首先，要尽可能收集与工资支付相关的证据，如劳动合同、工资条、考勤记录、工作证等，这些证据将有助于证明你与老板之间的劳动关系以及工资支付情况。

2. 与老板协商：

   • 在收集到足够证据后，可以尝试与老板进行协商，明确表达你的诉求，即要求支付拖欠的工资。在协商过程中，要保持冷静和理性，避免情绪化或采取过激行为。

3. 向劳动监察部门投诉：

   • 如果协商无果，你可以向当地的劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权对用人单位的劳动违法行为进行调查和处理，包括拖欠工资等。在投诉时，要提供详细的证据和情况说明，以便劳动监察部门能够迅速介入并解决问题。

4. 申请劳动仲裁：

   • 如果劳动监察部门的处理结果未能满足你的诉求，或者老板拒绝配合劳动监察部门的调查和处理，你可以向当地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。劳动仲裁委员会将根据双方提供的证据和法律规定，作出公正的裁决。

5. 提起诉讼：

   • 如果劳动仲裁委员会的裁决未能得到执行，或者你对裁决结果不满意，你可以向人民法院提起诉讼。在诉讼过程中，要提供充分的证据来支持你的诉求，并遵循法院的诉讼程序和规定。

额外建议：

• 在整个过程中，要保持与老板的沟通渠道畅通，但也要注意保护自己的合法权益和人身安全。
• 如果遇到老板逃避或拒绝沟通的情况，可以通过法律途径来维护自己的权益，而不是采取非法或过激的行为。
• 如果你对法律程序不熟悉或感到困惑，可以寻求法律援助或咨询专业律师（即向我咨询）来获取更具体的指导和帮助。