关于您提出的“对社会保险基金监督举报奖励承担什么责任”的问题，这主要涉及到《社会保险基金监督举报奖励暂行办法》的相关规定。以下是我为您详细梳理的回答：
一、举报奖励的责任主体
在《社会保险基金监督举报奖励暂行办法》中，举报奖励的责任主体主要是县级以上的人力资源社会保障行政部门。这些部门负责受理举报、调查核实，并对符合奖励条件的举报人实施奖励。
二、举报奖励的责任内容
受理与调查核实：
- 人力资源社会保障行政部门在收到举报后，有责任及时进行受理，并开展调查核实工作。
- 调查过程中，应确保举报内容的真实性和准确性，对举报事项进行全面、客观的评估。
奖励实施：
- 对于经调查核实，符合奖励条件的举报人，人力资源社会保障行政部门应在处理决定生效后的一定时间内（如15个工作日内）告知举报人申请奖励的相关事宜。
- 举报人应在接到告知后的一定时间内（如60日内）提出奖励申请，逾期未提出的，视为放弃奖励。
- 奖励资金应列入同级人力资源社会保障行政部门的部门预算，并确保及时、足额发放给符合条件的举报人。
保密与监督：
- 人力资源社会保障行政部门及其工作人员有责任严格为举报人保密，不得泄露举报人的相关信息，包括姓名、联系方式等。
- 对举报奖励工作中的违法违规行为，如滥用职权、玩忽职守、徇私舞弊等，将依法追究相关责任人的责任。
- 奖励资金的使用应接受同级财政、审计部门的监督，确保资金使用的合法性和合规性。
三、举报人的责任与义务
虽然举报人本身不直接承担“责任”，但其在举报过程中也应遵循一定的义务和规范：
- 举报人应确保举报内容的真实性和准确性，不得故意捏造或歪曲事实。
- 举报人应积极配合人力资源社会保障行政部门的调查核实工作，提供必要的证据和资料。
- 举报人应遵守相关法律法规和规章制度，不得利用举报进行恶意攻击或诽谤。
四、总结与说明
《社会保险基金监督举报奖励暂行办法》通过明确的奖励机制和责任划分，有效调动了社会各方力量共同监督社会保险基金。人力资源社会保障行政部门作为举报奖励的责任主体，承担着受理举报、调查核实、实施奖励以及保密与监督等重要职责。同时，举报人也应遵循一定的义务和规范，确保举报内容的真实性和准确性。
希望以上回答能够清晰、详细地解答您的问题。如有任何疑问或需要进一步的解释，请随时告知。