在交通事故中，若对方全责且您同时享有工伤保险和意外保险，您有权从多个渠道获得赔偿。以下是对这一情况的详细解答，旨在帮助您清晰理解并顺利处理理赔事宜：
一、交通事故侵权赔偿（由对方及其保险公司承担）
赔偿项目：
- 医疗费：包括治疗和康复期间的所有合理费用，需凭医疗机构出具的收款凭证、病历和诊断证明确定。
- 误工费：根据误工时间和收入状况计算，误工时间由医疗机构证明，收入状况则根据实际减少的收入或最近三年的平均收入确定。
- 护理费：依据护理人员的收入状况、护理人数和护理期限计算，护理人员有收入的参照误工费，无收入或雇佣护工的参照当地护工劳务报酬标准。
- 交通费：根据实际发生的就医或转院治疗费用计算，需提供正式票据，并与就医地点、时间等相符合。
- 住院伙食补助费：参照当地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准确定。
- 营养费：根据伤残情况并参照医疗机构的意见确定。
- 残疾赔偿金：如造成残疾，根据丧失劳动能力程度或伤残等级，按照受诉法院所在地上一年度人均可支配收入或纯收入标准计算。
- 精神损害抚慰金：因事故造成精神痛苦的，可主张一定金额的精神损害赔偿。
- 财产损失：包括车辆维修费、施救费等，以及部分情况下支持的车辆贬值损失和随身携带财产损失。
索赔流程：
- 报案：立即拨打122报警电话，请求交警到场勘查并出具事故责任认定书。
- 收集证据：保留所有医疗费用票据、病历、诊断证明，并拍摄事故现场照片、收集证人证言等。
- 协商赔偿：与对方及其保险公司协商赔偿事宜，可自行协商或在交警部门主持下调解。
- 诉讼索赔：若协商不成，可向法院提起民事诉讼，要求对方及保险公司承担赔偿责任。
二、工伤保险赔偿（由用人单位和工伤保险基金承担）
赔偿项目：
- 医疗费用：符合工伤保险诊疗项目目录、药品目录和住院服务标准的费用，由工伤保险基金支付。
- 康复费用：到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用，符合规定的由工伤保险基金支付。
- 停工留薪期工资：因工作受伤需暂停工作接受治疗的，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
- 伤残津贴：因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，从工伤保险基金按月支付伤残津贴；五级、六级伤残难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴。
- 一次性伤残补助金：根据伤残等级，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金。
- 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：经工伤职工本人提出，可以与用人单位解除或终止劳动关系，分别由工伤保险基金和用人单位支付一次性补助金。
索赔流程：
- 申请工伤认定：向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请，提交相关证明材料。
- 劳动能力鉴定：伤情稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应进行劳动能力鉴定。
- 申请工伤赔偿：根据工伤认定和劳动能力鉴定结果，向用人单位或工伤保险基金申请相应的赔偿。
三、意外保险赔偿（由意外保险承保公司承担）
赔偿项目与流程：
意外保险的赔偿项目和流程通常根据您所购买的保险产品条款而定。一般来说，意外保险会覆盖因意外事故导致的医疗费用、残疾赔偿、身故赔偿等。在处理交通事故理赔时，您应：
- 查阅保险合同：仔细阅读意外保险合同，了解赔偿范围、免赔额、赔偿限额等条款。
- 报案与提交材料：及时向意外保险承保公司报案，并按照公司要求提交相关理赔材料，如医疗费用票据、诊断证明、伤残鉴定报告等。
- 跟进理赔进度：与保险公司保持沟通，了解理赔进度，并配合公司的工作，提供所需信息。
四、综合建议
- 保持冷静与理性：在处理理赔事宜时，保持冷静和理性，避免情绪化行为影响理赔进程。
- 咨询专业律师：如对理赔流程或赔偿项目有疑问，可咨询专业律师的意见，以确保自身权益得到最大化保障。
- 保留所有证据：妥善保管所有与事故相关的证据材料，以备不时之需。
综上所述，在交通事故中如果对方全责且您同时享有工伤保险和意外保险，您应充分了解并行使自己的权利，及时申请并获得应有的赔偿。通过合法、合理的途径维护自身权益，确保获得全面、公正的赔偿。