针对您提出的“企业员工因病或者非因工致残丧失劳动能力怎么申请领取病残津贴”的问题，以下是我为您整理的详细解答：
一、申请条件
根据《企业职工基本养老保险病残津贴暂行办法》的规定，申请病残津贴需满足以下两个条件：
- 参保人员条件：参保人员需在达到法定退休年龄前因病或者非因工致残。
- 劳动能力鉴定条件：参保人员需持有待遇领取地或最后参保地地级（设区市）以上劳动能力鉴定机构作出的完全丧失劳动能力鉴定结论，且该鉴定结论在一年内有效。
二、申请流程
提出申领：
- 由本人或委托他人向待遇领取地人力资源社会保障部门提出病残津贴申请。
- 填报病残津贴申领信息，并提供有效身份证件、户口簿、鉴定结论、职工档案等相关材料。
首轮公示：
- 根据待遇领取地人力资源社会保障部门的要求，完成本人工作场所或生活场所的5个工作日公示。
申领信息审核：
- 设区市人力资源社会保障行政部门对申领信息进行审核确定。
再次公示：
- 设区市人力资源社会保障行政部门通过人力资源社会保障部门政府网站完成5个工作日的公示。
申领资格审核：
待遇核定：
- 待遇领取地社会保险经办机构完成病残津贴待遇核定及支付。
三、病残津贴标准与调整
- 累计缴费年限满领取基本养老金最低缴费年限且距离法定退休年龄5年（含）以内的：病残津贴月标准执行参保人员待遇领取地退休人员基本养老金计发办法，并在国家统一调整基本养老金水平时按待遇领取地退休人员政策同步调整。
- 累计缴费年限满领取基本养老金最低缴费年限且距离法定退休年龄5年以上的：病残津贴月标准执行参保人员待遇领取地退休人员基础养老金计发办法，并在国家统一调整基本养老金水平时按照基本养老金全国总体调整比例同步调整。参保人员距离法定退休年龄5年时，病残津贴重新核算。
- 累计缴费年限不满领取基本养老金最低缴费年限的：病残津贴月标准执行参保人员待遇领取地退休人员基础养老金计发办法，并在国家统一调整基本养老金水平时按照基本养老金全国总体调整比例同步调整。累计缴费年限不足5年的，支付12个月的病残津贴；累计缴费年限满5年以上的，每多缴费1年（不满1年按1年计算），增加3个月的病残津贴。
四、注意事项
- 待遇领取地确定：参保人员应按国家基本养老保险有关规定确定待遇领取地，并将基本养老保险关系归集至待遇领取地，在待遇领取地申请领取病残津贴。
- 劳动能力复查鉴定：建立病残津贴领取人员劳动能力复查鉴定制度，经复查鉴定不符合完全丧失劳动能力的，自做出复查鉴定结论的次月起停发病残津贴。
- 欺诈行为处理：以欺诈、伪造证明材料或者其他手段骗取病残津贴的，由人力资源社会保障行政部门责令退回，并按照有关法律规定追究相关人员责任。
五、实施时间
本办法自2025年1月1日起实施。各地区企业职工因病或非因工完全丧失劳动能力退休和退职政策从本办法实施之日起停止执行。本办法实施前，参保人员已按规定领取病退、退职待遇的，本办法实施后原则上继续领取相关待遇。
希望以上解答能够帮助您清晰地了解企业员工因病或者非因工致残丧失劳动能力后如何申请领取病残津贴的流程和相关政策。如有任何疑问或需要进一步的帮助，请随时咨询。