针对您提出的“工伤评10级但劳动能力鉴定没问题能赔偿多少”的问题，我首先明确结论：工伤鉴定为10级伤残的赔偿金额并非固定，而是依据个人工资水平、所在地区平均工资及具体伤残情况等多种因素综合计算得出的。接下来，我将从赔偿项目、计算方式及实际应用指导三个方面为您详细阐述。

一、赔偿项目及计算方式

1. 一次性伤残补助金

   • 由工伤保险基金支付。
   • 标准为7个月的本人工资（本人工资指工伤前12个月平均月缴费工资）。
   • 计算公式：一次性伤残补助金 = 本人工资 × 7个月
   • 示例：若职工月工资为5000元，则一次性伤残补助金为35000元。

2. 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金

   • 这两项待遇在劳动合同期满或职工提出解除劳动合同时支付。
   • 具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，通常与当地上年度职工月平均工资挂钩。
   • 计算公式（以某地区为例）：一次性工伤医疗补助金 = 当地上年度职工月平均工资 × 几个月（具体月数根据地区规定）；一次性伤残就业补助金同理。
   • 示例（以北京为例）：若北京市上年度职工月平均工资为10000元，按当地政策可能两项合计为数万元（具体数额需根据当地政策确定）。

3. 停工留薪期工资

   • 在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
   • 停工留薪期一般不超过12个月，特殊情况下可适当延长，但延长不得超过12个月。
   • 计算公式：停工留薪期工资 = 职工月工资 × 停工留薪期月数
   • 示例：若职工月工资为5000元，停工留薪期为3个月，则停工留薪期工资为15000元。

4. 医疗费

   • 治疗工伤所需费用，符合工伤保险诊疗项目目录、药品目录、住院服务标准的，从工伤保险基金支付。

5. 住院伙食补助费、交通食宿费

   • 住院伙食补助费由工伤保险基金支付，具体标准由统筹地区人民政府规定。
   • 经医疗机构出具证明并报经办机构同意，到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用也从工伤保险基金支付，具体标准同样由统筹地区人民政府规定。

6. 辅助器具费

   • 因日常生活或就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，可安装假肢、矫形器等辅助器具，所需费用按国家规定的标准从工伤保险基金支付。

二、实际应用指导

• 赔偿金额的具体计算：需结合个人实际情况和所在地区的具体规定。由于各地区经济发展水平、工资标准等存在差异，因此赔偿金额也会有所不同。
• 咨询当地社保部门或专业律师：为了获取更准确的赔偿数额和指导，建议您咨询当地社保部门或像我这样的专业律师。我们可以根据您的具体情况，结合当地政策，为您计算出更精确的赔偿金额。
• 保留好相关证据和文件：在处理工伤赔偿问题时，务必保留好相关证据和文件，如工伤认定书、劳动能力鉴定结论、医疗费用发票等。这些证据和文件将有助于您后续申请和维权。

三、特别说明

关于您提到的“劳动能力鉴定没问题”，这通常指的是劳动能力鉴定委员会对您的劳动能力进行了评估，并认为您没有丧失或部分丧失劳动能力。然而，工伤鉴定为10级伤残已经表明您因工作遭受了事故伤害或患职业病，并导致了一定程度的伤残。因此，您仍然有权享受上述的工伤赔偿待遇。

综上所述，工伤鉴定为10级伤残的赔偿是一个综合考量的结果，涉及多个赔偿项目和计算方式。在处理此类问题时，建议您寻求专业指导和帮助，以确保自身权益得到充分保障。如果您有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。