护理实习鉴定并不一定都会封入个人档案，这主要取决于实习单位的规定以及档案管理的具体要求。以下是从不同角度对此问题的详细分析：

实习单位规定

1. 实习单位政策：不同的实习单位对于实习鉴定的处理方式可能有所不同。有些单位可能会将实习鉴定作为实习生表现的重要记录，选择将其封入个人档案，以便未来参考或作为就业推荐的依据。而另一些单位则可能仅将实习鉴定作为实习生在实习期间的表现总结，不将其封入档案。

2. 实习鉴定内容：实习鉴定的内容也可能影响其是否被封入档案。如果鉴定中包含了实习生的专业技能、工作态度、团队协作能力等多方面的详细评价，且这些评价对于实习生未来的职业发展具有重要意义，那么实习单位可能会更倾向于将其封入档案。

档案管理要求

1. 档案内容：个人档案通常包含了个人的基本信息、教育背景、工作经历、奖惩记录等重要内容。实习鉴定作为实习生在特定阶段的表现记录，是否被纳入档案，还需看其是否符合档案管理的整体要求和标准。

2. 档案保密性：档案具有高度的保密性，其内容的添加和删除都需要遵循严格的规定和程序。因此，即使实习单位希望将实习鉴定封入档案，也需要确保这一过程符合档案管理的相关法律法规和规定。

实际操作建议

1. 了解实习单位政策：在实习前或实习期间，实习生可以主动向实习单位了解其对于实习鉴定的处理方式，包括是否封入档案、档案管理的具体要求等。

2. 保留个人副本：无论实习鉴定是否被封入档案，实习生都应保留一份个人副本。这不仅有助于实习生回顾和总结自己的实习经历，还可以在未来的求职或职业发展中作为参考。

3. 关注档案管理动态：如果实习生希望将实习鉴定纳入个人档案，可以关注档案管理的相关动态和政策变化，以便在合适的时机提出申请或进行相关操作。

总结来看，护理实习鉴定是否封入个人档案并没有一个固定的答案，而是取决于实习单位的规定以及档案管理的具体要求。因此，作为实习生，最好主动了解相关政策，并根据自己的需求和情况做出相应的决策。如果有任何关于实习鉴定或档案管理的法律问题，可以直接向我咨询。