若劳动仲裁强制执行后公司仍不履行，劳动者可采取以下措施来维护自身权益：
申请恢复执行：
- 即便已经进入强制执行程序且公司未履行，若后续发现公司有可供执行的财产（如新获得的资金、资产等），劳动者仍可向法院申请恢复执行。法院在审查后，若认为符合条件，将会恢复执行程序，并采取相应措施（如扣留、提取公司收入，查封、扣押、冻结、拍卖、变卖公司财产等）以强制公司履行义务。
追究公司及相关责任人的法律责任：
- 罚款、拘留：若公司及相关责任人拒不执行仲裁裁决，法院有权依法对其采取罚款、拘留等强制措施。这可以对公司形成直接的压力，促使其履行义务。
- 刑事责任：若公司及相关责任人的行为情节严重，构成犯罪（如拒不执行判决、裁定罪），则相关责任人将依法被追究刑事责任。这将对公司的信誉和业务活动产生严重影响，从而可能促使其主动履行义务。
采取其他辅助措施：
- 向劳动监察部门反映：劳动者可向当地劳动监察部门反映公司拒不执行的情况，请求其监督和督促公司履行义务。劳动监察部门有权对公司进行调查，并采取相应的行政措施。
- 媒体曝光：在合法合规的前提下，劳动者可通过媒体对公司行为进行曝光，借助舆论压力促使其履行义务。但需注意确保信息真实客观，避免侵犯公司合法权益。
- 追加公司股东为被执行人：在特定情形下，如公司股东存在未足额出资、抽逃出资等违法行为且影响公司履行义务的，劳动者可申请追加股东为被执行人，从而扩大执行范围。
持续关注与跟进：
- 劳动者应持续关注公司的经营状况和财产情况，及时向法院提供相关信息。同时，与执行法院保持密切沟通，了解执行进展和可能存在的问题，以便及时调整策略。
行动建议：
- 劳动者在采取上述措施前，应充分收集相关证据（如仲裁裁决书、公司财产信息等），并咨询专业律师以获取更具体的法律建议。
- 在处理过程中，劳动者应注意遵守法律程序和程序要求，避免因违法行为而受到法律制裁。
法律依据：
- 《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十四条：被执行人未按执行通知履行法律文书确定的义务，人民法院有权扣留、提取被执行人应当履行义务部分的收入。但应当保留被执行人及其所扶养家属的生活必需费用。
- 《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十五条：被执行人未按执行通知履行法律文书确定的义务，人民法院有权查封、扣押、冻结、拍卖、变卖被执行人应当履行义务部分的财产。但应当保留被执行人及其所扶养家属的生活必需品。
- 《中华人民共和国刑法》第三百一十三条：对人民法院的判决、裁定有能力执行而拒不执行，情节严重的，处三年以下有期徒刑、拘役或者罚金；情节特别严重的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。
面对劳动仲裁强制执行后公司仍不履行的情况，劳动者应积极采取措施来维护自己的合法权益。通过申请恢复执行、追究法律责任以及采取其他辅助措施，劳动者可以更有效地推动执行程序的进行，并争取自己的合法权益得到保障。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。