司机在拉货过程中清理垃圾受伤，责任归属需根据具体情况来判断，一般可能涉及雇主责任、第三人责任或司机自身责任。以下是从不同角度进行的分析：
雇主责任角度
如果司机是受雇于某公司或个人进行拉货工作：
- 根据《中华人民共和国民法典》中关于雇佣关系的规定，雇主对雇员在从事雇佣活动中遭受的人身损害，应当承担赔偿责任。这里的“从事雇佣活动”通常包括与工作相关的必要行为，如清理货物残留、维护车辆清洁等。
- 若清理垃圾被视为工作的一部分，且司机是在正常工作过程中受伤，那么雇主可能需要承担相应的赔偿责任。这包括支付医疗费用、误工费、残疾赔偿金等。
雇主责任的例外情况：
- 如果司机受伤是由于其故意或重大过失造成的，如违反安全操作规程、未佩戴安全防护装备等，雇主的责任可能会减轻或免除。
第三人责任角度
- 如果司机受伤是由于第三人的过错造成的：
- 例如，垃圾堆放不当导致司机滑倒，或者第三人故意扔掷物品导致司机受伤，那么第三人可能需要承担侵权责任。
- 在这种情况下，司机可以向第三人主张赔偿，包括医疗费用、误工费、精神损害抚慰金等。
司机自身责任角度
- 如果司机受伤是由于其自身过错造成的：
- 例如，司机在清理垃圾时未注意安全，或者违反了交通规则导致事故发生，那么司机可能需要自行承担部分或全部责任。
- 在这种情况下，司机可能无法从雇主或第三人那里获得全额赔偿，甚至可能需要自行承担医疗费用等损失。
建议与后续行动
- 收集证据：无论责任归属如何，司机都应尽快收集相关证据，如现场照片、医疗记录、证人证言等，以便在后续的法律程序中维护自己的权益。
- 咨询专业律师：由于责任归属可能涉及复杂的法律问题和事实认定，建议司机在受伤后尽快咨询专业律师，以便得到更准确的法律意见和帮助。
- 及时报案与索赔：如果涉及第三人责任或雇主责任，司机应及时向相关部门报案，并按照法律程序进行索赔。
如有进一步的法律问题或需要更具体的法律建议，请直接向我咨询。我将根据您的具体情况，提供更详细、更专业的法律服务。