当您遭遇工伤导致骨折时，为了保障您的合法权益并顺利获得赔偿，您需要按照以下流程进行操作：
一、及时就医并接受诊治
首先，您需要迅速前往医院接受适当的诊治和康复处理。这是确保您伤情得到妥善处理的第一步，同时，医疗记录和费用发票也是后续申请工伤认定和赔偿的重要依据。
二、申请工伤认定
单位申请：根据《工伤保险条例》，单位应在事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果单位未能在规定时间内申请，您或您的近亲属、工会组织有权在1年内自行申请。
提交材料：申请工伤认定时，您需要提交一系列相关材料，包括工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系的证明材料（如劳动合同）、医疗机构诊断证明等。
受理与调查：社保部门收到申请后，会对材料进行审核，符合要求的予以受理。必要时，社保部门还会对申请人提供的证据进行调查核实。
作出决定：一般自受理工伤认定申请之日起60日内作出认定决定，事实清楚的15日内作出。
三、进行劳动能力鉴定
一旦工伤认定得以通过，接下来您需要进行劳动能力鉴定，以此来确定伤残的等级。劳动能力鉴定主要是针对劳动功能障碍以及生活自理障碍程度进行的等级鉴定，大致可以划分为十个伤残等级，其中一级最为严重，十级最为轻微。
四、计算赔偿金额
根据不同的伤残等级，按照《工伤保险条例》所规定的赔偿项目和标准，您可以计算出应得的赔偿金额。赔偿范围包括但不限于：
五、赔偿支付与争议解决
赔偿支付：如果单位已经为您缴纳了工伤保险，那么大部分的赔偿费用将由工伤保险基金支付，单位只需承担部分费用。如果单位未缴纳工伤保险，那么所有的赔偿费用都得由单位来承担。
争议解决：倘若与单位在赔偿事宜上协商无法达成一致，您可以申请劳动仲裁。仲裁裁决作出后，若一方不服，还可以向法院提起诉讼。
六、注意事项
在整个流程中，您需要特别留意各时间节点，并做好材料的准备工作。例如，确保在规定时间内申请工伤认定，妥善保管好医疗记录和费用发票等。只有这样，才能确保您的权益得到有效的保障。
希望以上信息能够帮助您顺利走完工伤骨折的赔偿流程，并获得应有的赔偿。如果您在操作过程中遇到任何问题或需要进一步的帮助，请随时咨询相关部门或专业人士。