通常情况下，上班期间车坏了公司并不需要赔偿，但存在一些特殊情况公司可能需要承担一定责任。下面我将从不同情况为您详细分析：

正常情况：公司无赔偿义务

在一般的劳动关系中，如果车辆损坏并非由于执行工作任务导致，而是车辆自身原因（如机械故障、老化等）或员工个人原因（如操作不当、疏忽大意等）造成的，那么公司通常没有赔偿的义务。这是因为，车辆损坏并不属于工伤认定的范围，而工伤认定通常要求是在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害。单纯的车辆损坏，并不符合这一认定标准。

举例：假设您是某公司员工，在上班期间驾驶自己的私家车前往公司，途中车辆因机械故障损坏。这种情况下，由于车辆损坏并非由于执行工作任务导致，而是车辆自身原因造成的，因此公司通常不需要承担赔偿责任。

特殊情况：公司可能需要承担责任

1. 车辆属于单位所有：如果车辆是单位资产，且员工因执行工作任务致使车辆受损，那么根据《民法典》的相关规定，用人单位的工作人员因工作任务造成他人损害（包括单位资产损害），由用人单位承担侵权责任。因此，在这种情况下，单位通常需要自行承担车辆损失。

举例：单位司机在外出送货途中发生碰撞，造成单位车辆损坏。这种情况下，单位需要负责维修费用。

1. 单位对员工车辆有保管义务：如果单位收取了员工的停车费等费用，意味着单位对员工车辆有保管责任。在此期间车辆受损，单位可能需要承担赔偿责任。特别是当车辆受损并非由于员工个人原因导致时，单位更有可能需要承担责任。

举例：您停在公司停车场的私家车被刮蹭，而公司收取了停车费。如果公司无法证明车辆受损是由于您个人原因导致的，那么公司可能需要承担赔偿责任。

1. 因工作原因受损：如果员工受单位安排驾车外出办公，车辆受损且员工无故意或重大过失，单位一般应给予赔偿。这是因为，员工是在执行工作任务过程中遭受的损失，单位应当承担相应的责任。

举例：您按单位要求去客户处送文件，途中车辆被撞。如果这次事故并非由于您个人原因导致的，那么单位需要承担赔偿责任。

法律建议

• 在处理此类纠纷时，建议您首先与公司进行沟通协商，看是否能够达成一致的解决方案。
• 如果沟通无果，您可以考虑收集相关证据（如车辆损坏照片、维修费用清单、工作安排记录等），以便在必要时维护自己的合法权益。
• 如果车辆损坏是由于第三方原因导致的（如交通事故），您还可以考虑向第三方主张侵权责任。

最后，我想强调的是，每个案件的具体情况都有所不同，因此在处理此类纠纷时，最好能够根据具体情况来分析。如果您有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。