核心结论：快递被快递员签收并拿走，您有权要求赔偿，具体赔偿方式和金额需根据实际情况确定，一般可先与快递公司协商，协商不成可考虑投诉或诉讼。以下是详细分析：

1. 责任归属

   • 快递员作为快递公司的员工，在执行工作任务过程中造成您财物损失的，根据《民法典》第一千一百九十一条，用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。因此，快递公司应承担赔偿责任。

2. 赔偿方式

   • 协商解决：首先，您可以尝试与快递公司进行协商，说明情况并提供相关证据（如快递单号、签收记录、物品价值证明等），要求快递公司按照物品的实际价值进行赔偿。
   • 投诉途径：如果协商无果，您可以向快递公司的客服部门或上级管理部门进行投诉，要求他们介入处理并给出合理的赔偿方案。
   • 法律途径：若投诉仍未得到满意解决，您可以考虑通过法律途径维护自己的权益。可以向当地消费者协会投诉，或者向人民法院提起诉讼，要求快递公司承担赔偿责任。

3. 赔偿金额的确定

   • 赔偿金额一般应根据物品的实际价值来确定。如果您能提供物品的购买发票、价值评估报告等证据，将有助于确定赔偿金额。
   • 如果物品具有特殊意义或无法用金钱衡量其价值（如纪念品、艺术品等），您可以与快递公司协商一个合理的赔偿金额，或者通过法律途径由法院根据实际情况进行裁决。

4. 注意事项

   • 在处理此类纠纷时，建议您保留好相关证据，如快递单号、签收记录、物品照片、购买发票等，以便在需要时提供证明。
   • 与快递公司沟通时，保持冷静和理性，明确表达自己的诉求和期望，避免情绪化的言辞和行为。

建议行动：

• 首先尝试与快递公司协商解决，提供充分证据并明确赔偿要求。
• 如果协商无果，及时向快递公司的客服部门或上级管理部门投诉，并保留好投诉记录。
• 若投诉仍未得到满意解决，可以考虑向消费者协会投诉或向人民法院提起诉讼。

如果您在处理过程中遇到任何法律问题或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。