如果伤到别人，且造成了对方误工，那么一般是有误工费赔偿的。以下从不同角度为你详细分析：

法律角度

根据《中华人民共和国民法典》侵权责任编的相关规定，侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。这里的“因误工减少的收入”就是误工费。因此，从法律层面讲，如果你伤到别人并导致对方误工，你应当承担误工费的赔偿责任。

赔偿条件角度

1. 存在侵权行为：即你实施了伤害他人的行为，这是承担误工费赔偿责任的前提。
2. 造成了损害后果：你的伤害行为必须导致了对方实际误工，即对方因你的行为而无法正常工作，从而减少了收入。
3. 侵权行为与损害后果之间存在因果关系：即对方的误工是由于你的伤害行为直接导致的，而非其他原因。

赔偿计算角度

误工费的计算通常根据受害人的误工时间和收入状况来确定。具体公式为：误工费 = 误工时间 × 收入状况。

• 误工时间：根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。
• 收入状况：受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算；受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。

实际操作角度

在实际操作中，误工费的赔偿通常需要通过协商、调解或诉讼等方式来解决。如果双方能够就误工费的赔偿金额达成一致，那么可以签订书面协议进行确认。如果无法达成一致，那么受害人可以向法院提起诉讼，要求侵权人承担误工费的赔偿责任。

特殊情况角度

• 如果伤害行为构成犯罪：如故意伤害罪等，那么除了承担民事赔偿责任外，还可能面临刑事处罚。但刑事处罚并不影响民事赔偿责任的承担。
• 如果受害人存在过错：如受害人自身也存在一定过错导致误工时间延长或收入减少，那么法院在判决时可能会根据双方的过错程度来分担误工费的赔偿责任。

建议：如果你伤到了别人并导致对方误工，建议主动与对方沟通协商误工费的赔偿事宜。如果无法达成一致或对方提出不合理的要求，你可以寻求法律援助或咨询专业律师（即向我咨询，我专注于合同纠纷、侵权纠纷领域），以维护你的合法权益。