在劳务分包合同中，关于是否需要交质保金，这并不是一个固定的要求，而是取决于合同双方的协商与具体需求。以下是对这一问题的详细解答：

一、质保金的约定与合法性

在劳务分包合同中，双方可以基于工程质量保障的考虑，自愿约定质保金条款。这一约定必须是双方真实意思的表示，且内容不得违反法律法规或国家强制性规定。根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，依法成立的合同对当事人具有法律约束力，因此，在劳务分包合同中约定质保金是合法且有效的。

二、质保金的金额、缴纳与退还

1. 金额确定：质保金的金额并不是固定的，一般为工程总造价的3%-5%，但具体比例可以由合同双方根据实际情况进行协商确定。这样的灵活性有助于双方根据工程的具体情况和风险程度来制定合理的质保金条款。

2. 缴纳与退还流程：

   • 缴纳：质保金通常在合同签订后，从应付合同价款中预留。这意味着，在支付劳务分包人的款项时，会按照约定的比例扣除一部分作为质保金。
   • 退还：在工程竣工验收合格后的一定期限内（通常为一至两年），如果劳务作业部分没有出现质量问题，发包人应按照合同约定将质保金无息退还给劳务分包人。这一流程确保了质保金在工程质量得到保障后能够及时返还给分包人。

三、不约定质保金的情况

当然，并不是所有的劳务分包合同都会约定质保金。在某些情况下，如双方基于信任关系、劳务作业性质简单不易出现质量问题，或者考虑到简化结算流程等因素，劳务分包合同中可能不约定质保金。此时，劳务分包人在完成合同约定的劳务作业并经验收合格后，即可按照正常结算方式全额获得劳务报酬。

四、注意事项

在签订劳务分包合同时，如果双方决定约定质保金条款，那么应明确约定质保金的金额、缴纳时间、退还条件及时间等关键条款。这些条款的明确性有助于避免后续纠纷的发生，并确保合同的公平性和可执行性。同时，双方还应确保劳务分包单位具备相应的资质证书，以保障工程的顺利进行和质量安全。

综上所述，劳务分包合同中是否需要交质保金取决于合同双方的协商与具体需求。在实际操作中，双方应根据工程的具体情况和需求来灵活约定质保金的金额、缴纳与退还流程等关键条款。