针对您提出的“超过公示异议期的职工债权怎么处理”这一问题，我将结合相关法律法规及实际操作流程，为您详细解答。
一、超过公示异议期后的基本原则
首先，需要明确的是，一旦职工债权公示期结束且未收到有效异议，或异议已得到妥善处理并确认债权无误后，该债权即进入清偿阶段。此时，若仍有职工对债权提出异议，原则上应视为逾期异议，其处理方式将依据具体法律法规及清算程序的规定进行。
二、逾期异议的处理方式
不予受理或驳回：
- 在大多数情况下，如果职工未在规定的公示异议期内提出异议，清算组（或破产管理人）有权不予受理或驳回其逾期提出的异议。这是因为公示期本身就是为了确保所有相关方有足够的时间对债权进行审查和提出异议，逾期提出的异议可能无法得到及时、有效的处理。
特殊情况下的考虑：
- 尽管逾期异议通常不予受理，但在某些特殊情况下，如职工能够证明其因不可抗力或其他正当理由未能及时提出异议，清算组可能会考虑对其异议进行审查。然而，这种情况较为罕见，且需要职工提供充分的证据来支持其主张。
法律途径：
- 如果职工对清算组的决定不满，认为其债权被错误地排除或未得到妥善处理，他们仍有权通过法律途径来维护自己的权益。例如，职工可以向人民法院提起诉讼，要求确认其债权并获得相应的清偿。
三、清偿阶段的操作流程
制定清偿方案：
- 在债权确认无误后，清算组将根据公司财务状况制定清偿方案。该方案将明确清偿顺序、方式和时间，确保职工债权得到优先处理。
执行清偿：
- 清偿方案经确认后，清算组将开始执行清偿工作。这通常包括将清偿款项支付到职工指定的账户，或通过银行代发完成。在特殊情况下，职工也可以凭身份证亲自领取现金。
完成清偿并结束清算程序：
- 所有债权清偿完毕后，清算组将向法院提交清算报告，并申请结束清算程序。法院审查通过后，公司正式注销，清算程序结束。
四、建议与注意事项
及时关注公示信息：
- 职工应密切关注债权公示信息，确保在规定的异议期内提出异议。如果因故未能及时提出，应尽快与清算组联系并说明情况。
保留相关证据：
- 在提出异议或维护自身权益时，职工应保留好相关证据，如工资单、考勤记录、劳动合同等，以支持其主张。
寻求法律援助：
- 如果职工在处理债权过程中遇到困难或疑问，可以寻求专业律师的法律援助，以确保其权益得到妥善维护。
综上所述，超过公示异议期的职工债权在处理上通常较为严格，但职工仍应关注公示信息、保留相关证据，并在必要时寻求法律援助以维护自身权益。