结论是，您和姐姐各持股50%开公司，确实存在一定的风险。以下是从不同角度对这一问题的详细分析：

一、决策僵局风险

1. 决策效率：在公司运营过程中，许多重大决策需要股东会或董事会通过。当您和姐姐各持股50%时，若双方意见不合，可能导致决策无法及时作出，影响公司运营效率。
2. 公司僵局：在极端情况下，若双方长期无法达成一致，可能引发公司僵局，导致公司无法正常运营，甚至面临解散的风险。

建议：为避免决策僵局，可以在公司章程中预设决策机制，如规定在特定情况下由一方行使最终决策权，或者引入第三方调解机制。

二、利益分配风险

1. 利润分配：虽然持股比例相同，但双方对公司的贡献可能不同。若仅按持股比例分配利润，可能无法体现双方的实际贡献，引发利益分配不均的矛盾。
2. 增资扩股：在公司未来增资扩股时，若双方无法就增资比例、价格等达成一致，可能影响公司的资本结构和未来发展。

建议：可以在公司章程或股东协议中明确利润分配原则，如根据双方的实际贡献进行分配。同时，对于增资扩股等重大事项，应提前约定决策程序和分配原则。

三、法律责任风险

1. 连带责任：作为公司法人，您需要对公司的债务承担连带责任。若公司因经营不善或其他原因产生债务，您可能需要用个人财产来偿还。
2. 股东责任：虽然您和姐姐各持股50%，但并不意味着双方对公司的责任也是对等的。在某些情况下，如一方存在过错或违法行为，可能需要承担更大的责任。

建议：为降低法律责任风险，应确保公司合规经营，遵守相关法律法规。同时，可以在股东协议中明确双方的责任和义务，以及在特定情况下的责任分担机制。

四、股权转让与继承风险

1. 股权转让：若一方希望转让其股权，可能需要得到另一方的同意。若双方无法就股权转让事宜达成一致，可能影响股权的流通性和公司的稳定性。
2. 股权继承：在股东去世的情况下，其股权可能由其继承人继承。若继承人之间或继承人与另一方股东之间存在矛盾，可能引发公司内部的纠纷。

建议：可以在公司章程或股东协议中明确股权转让和继承的程序和原则，以降低相关风险。

总结与建议：您和姐姐各持股50%开公司确实存在一定的风险，包括决策僵局、利益分配不均、法律责任以及股权转让与继承等方面的风险。为降低这些风险，建议在公司章程和股东协议中明确相关事项的原则和程序，确保公司运营的稳定性和可持续性。若您在此过程中遇到任何法律问题，可以直接向我咨询，我会为您提供专业的法律建议。