医院违规收费7万元，对科室负责人及相关领导的处理需结合违规性质、情节严重性及单位内部规定综合判定，可能涉及行政处分、经济处罚甚至刑事责任。具体分析如下：

1. 行政处分：依据单位内部规定或行业规范

• 科室负责人：若违规收费系其直接决策或纵容，可能面临警告、记过、降级、撤职等处分，具体依据医院《员工手册》或《医疗行业纪律处分条例》。例如，若收费行为违反《医疗机构管理条例》，卫生行政部门可责令改正，对直接责任人给予行政处分。
• 相关领导：若存在管理失职（如未履行监督职责），可能被追究领导责任，处分程度与科室负责人相当或略轻，但需证明其存在过错（如未建立有效监管机制）。

2. 经济处罚：退还违规所得并罚款

• 退还费用：根据《价格法》，医院需将违规收取的7万元全额退还患者或医保基金。
• 罚款：若违规行为被认定为“不正当价格行为”，价格主管部门可处违法所得5倍以下罚款（即最高35万元）；若涉及医保基金，医保部门可按协议追回费用并处2-5倍罚款。

3. 刑事责任：若构成犯罪

• 诈骗罪：若科室负责人或领导通过虚构服务、伪造单据等手段骗取费用，数额较大（通常3000元至1万元以上），可能构成诈骗罪，处3年以下有期徒刑；数额巨大（7万元可能达到“巨大”标准），处3-10年有期徒刑。
• 贪污罪/受贿罪：若违规收费与贪污、受贿行为关联（如截留费用私分），需按《刑法》相关条款定罪处罚。

4. 行业监管处罚：影响单位资质

• 卫生行政部门可对医院作出警告、罚款、暂停执业等处罚，并通报批评，影响医院等级评审、医保定点资格等。

5. 民事赔偿：患者维权途径

• 患者可依据《民法典》要求医院赔偿因违规收费导致的损失（如额外支付的费用、利息等），并可通过医疗纠纷调解委员会或诉讼解决。

建议：

• 医院应立即自查整改，主动退还费用并配合调查，以减轻处罚。
  
• 科室负责人及相关领导需保留证据（如会议记录、审批流程），证明自身无过错或已尽到管理职责。
  
• 若涉及刑事风险，建议尽早委托律师介入，避免自证其罪。
  

如有进一步细节（如违规收费的具体方式、是否涉及医保等），可提供更多信息以便更精准分析。