工厂死亡赔偿金主要包括丧葬补助金、一次性工亡补助金以及供养亲属抚恤金三部分，以下是对这三部分的详细解释：

1. 丧葬补助金

• 定义与目的：丧葬补助金是用于处理死者丧事而设立的补偿金，旨在确保工亡职工的丧葬事宜得到妥善处理。
• 标准与计算：根据《工伤保险条例》第三十九条，丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。计算公式为：上一年统筹地区上年度职工月平均工资 × 6 = 丧葬补助金。例如，若某统筹地区上年度职工月平均工资为5000元，则丧葬补助金为5000元/月 × 6月 = 30000元。

2. 一次性工亡补助金

• 定义与目的：一次性工亡补助金是对因工死亡职工家庭整体预期收入损失的一种补偿，旨在通过物质形式对其近亲属进行抚慰和补偿。
• 标准与计算：按照上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍计算。该数据每年根据国家统计局公布的数据进行调整。计算公式为：上一年度全国城镇居民人均可支配收入 × 20 = 一次性工亡补助金。例如，若上一年度全国城镇居民人均可支配收入为40000元，则一次性工亡补助金为40000元 × 20 = 800000元。

3. 供养亲属抚恤金

• 定义与目的：供养亲属抚恤金是发放给由因工死亡职工生前提供主要生活来源且无劳动能力的亲属，以确保其基本生活需求得到满足。
• 享受条件：包括完全丧失劳动能力的、工亡职工配偶男年满60周岁、女年满55周岁的，以及工亡职工父母男年满60周岁、女年满55周岁的等情形。
• 发放标准：
  • 配偶每月领取职工本人工资的40%。
  • 其他亲属（如子女、父母）每人每月领取职工本人工资的30%。
  • 孤寡老人或孤儿在上述标准基础上增加10%，即配偶为50%，其他亲属为40%。
• 总额限制：所有供养亲属的抚恤金之和不得超过因工死亡职工生前的工资总额。若计算出的抚恤金总额超出，需按比例调整。

申请与注意事项

• 工伤认定：在申请工厂死亡赔偿金前，需先进行工伤认定，确认为工伤死亡后，方可按相关程序和标准进行赔偿申请。
• 准备材料：在申请赔偿过程中，应准备好劳动关系证明、死亡证明、亲属关系证明等相关材料，以确保顺利获得应有的赔偿。
• 地区差异：不同地区在具体赔偿标准和操作流程上可能存在差异，应参照当地的具体规定执行。

总结来看，工厂死亡赔偿金是一个复杂而全面的经济补偿制度，涵盖了丧葬补助、供养亲属抚恤以及一次性工亡补助等多个方面。在申请和领取过程中，应充分了解并遵循相关法律法规和当地政策规定，以确保合法权益得到有效保障。如果有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。