关于员工婚假的天数以及所需提供的资料，这主要取决于您所在地区的具体政策规定。以下是对这一问题的详细解答，旨在帮助您准确了解并维护自身权益。

一、婚假天数

职工婚假的天数通常包括国家法定婚假和地方性延长婚假两部分。

1. 国家法定婚假：

   • 适用对象：按法定结婚年龄（女20周岁，男22周岁）结婚的职工。
   • 婚假天数：可享受3天婚假。这一规定源自原国家劳动总局、财政部的相关通知，目前在实际执行中仍具有指导意义。

2. 地方性延长婚假：

   • 全国各地在国家法定婚假的基础上，根据当地实际情况和人口与计划生育条例，对婚假天数进行了不同程度的延长。例如，上海、北京等地除享受国家规定的婚假外，还增加婚假7天，总共可享受10天婚假；南京婚假延长至15天；山西、甘肃等地婚假最长，为30天。
   • 部分省份如河南、山东、黑龙江、陕西、宁夏、海南等，对于主动参与婚前医学检查的职工，还可以获得额外的婚假奖励。

二、所需资料

在申请婚假时，您通常需要提供以下资料：

1. 结婚证明：即结婚证原件及复印件，这是证明您符合婚假申请条件的最基本资料。
2. 婚假申请表：部分单位可能要求您填写婚假申请表，明确婚假的起止日期、请假原因等信息。
3. 其他可能需要的资料：根据单位的具体规定，您可能还需要提供其他相关资料，如身份证复印件、户口本复印件等。但请注意，这些资料并非所有单位都要求提供，具体需根据单位规定来确定。

三、注意事项

1. 提前了解政策：在请婚假前，务必查询所在地区的具体政策或咨询当地相关部门，以确保自己的权益得到充分保障。
2. 与单位沟通：提前与单位沟通确认婚假的起止日期、请假流程以及所需资料等信息，避免因信息不畅而导致的不必要麻烦。
3. 遵守单位规定：在申请婚假时，请务必遵守单位的相关规定和流程，确保自己的请假行为合法合规。

综上所述，职工婚假的天数和所需资料因地区及单位规定而异。在请婚假前，请务必充分了解并遵循所在地区的具体政策规定以及单位的相关要求，以确保自己的合法权益得到妥善保障。