“手指断一赔一赔三”并非劳动能力鉴定的内容。以下是对此问题的详细解释：
一、劳动能力鉴定的定义与内容
劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。它主要依据的是《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》等相关标准，对工伤职工的劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度进行客观、公正的评定。劳动能力鉴定通常关注的是工伤职工的身体损伤程度、功能受限情况以及对日常生活和工作的影响，而不是简单的“赔一赔三”这样的赔偿计算方式。
二、“手指断一赔一赔三”的含义与误解
“手指断一赔一赔三”这种表述，可能源于对工伤保险赔偿或民事赔偿的一种误解或简化说法。实际上，在工伤保险制度中，赔偿金额的计算是基于工伤职工的工资、伤残等级、停工留薪期等多个因素综合考虑的，而不是简单地按照“断一指赔一指”或“断一指赔三倍”来计算。
工伤保险赔偿：根据《工伤保险条例》，工伤职工可以享受医疗费用、停工留薪期工资、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金等多项待遇。这些待遇的金额和计算方式都有明确的规定，与“手指断一赔一赔三”无关。
民事赔偿：如果工伤是由于第三方的侵权行为造成的，工伤职工还可以向第三方主张民事赔偿。民事赔偿的金额和计算方式通常依据《民法典》等相关法律规定，同样不是简单地按照“手指断一赔一赔三”来计算。
三、正确的赔偿计算方式
对于工伤赔偿，正确的计算方式应该是：
确定伤残等级：首先需要通过劳动能力鉴定确定工伤职工的伤残等级。
计算赔偿金额：根据伤残等级、工资水平、停工留薪期等因素，按照《工伤保险条例》等相关规定计算赔偿金额。
考虑其他因素：如是否解除劳动合同、是否享受一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金等。
四、建议与行动
如果您或您的亲友遭遇了工伤事故，并希望了解具体的赔偿金额和计算方式，建议您及时申请劳动能力鉴定，并咨询专业的工伤律师或劳动保障部门。他们可以根据您的具体情况，为您提供详细的法律咨询和赔偿计算服务。
最后，我希望您能够明白，“手指断一赔一赔三”并不是劳动能力鉴定的内容，也不是正确的赔偿计算方式。在处理工伤事故时，我们应该依据相关的法律法规和政策规定，确保工伤职工的合法权益得到保障。如果您有任何法律问题或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。