结论前置：在工厂上班时，如果遇到符合法律援助条件的法律问题，是可以申请法律援助的。

详细分析：

1. 法律援助的适用范围：

   • 法律援助旨在为经济困难或特殊案件的当事人提供无偿的法律服务。这包括但不限于劳动争议、工伤赔偿、社会保险等与劳动者权益密切相关的案件。
   • 在工厂上班的劳动者，如果因劳动权益受到侵害（如未签订劳动合同、拖欠工资、工伤未获赔偿等）而需要法律帮助，且符合经济困难或其他法定条件，就有权申请法律援助。

2. 申请法律援助的条件：

   • 经济困难：通常要求申请人的家庭收入低于当地规定的最低生活保障标准，或符合其他经济困难的标准。具体标准可能因地区而异，需参考当地法律援助机构的规定。
   • 案件类型：申请的法律事务应属于法律援助机构可以提供的服务范围，如劳动争议、刑事辩护等。
   • 证明材料：申请人需要提供身份证明、经济困难证明、案件相关材料等，以证明其符合申请条件。

3. 申请法律援助的流程：

   • 咨询与准备：首先，劳动者可以咨询当地的法律援助机构或律师，了解申请法律援助的具体条件和流程，并准备相关证明材料。
   • 提交申请：然后，向当地的法律援助机构提交申请，并附上所有必要的证明材料。
   • 审核与决定：法律援助机构会对申请进行审核，决定是否提供法律援助。如果决定提供援助，会指派律师或法律工作者为申请人提供法律服务。

4. 注意事项：

   • 劳动者在申请法律援助时，应确保提供的证明材料真实、完整，以避免因材料不全或虚假而影响申请结果。
   • 同时，劳动者也应积极配合法律援助机构的工作，及时提供案件进展情况，以便法律援助机构能够更好地为其提供服务。

总结与建议：

• 如果您在工厂上班时遇到了劳动权益受到侵害的问题，且符合法律援助的条件，那么您可以积极申请法律援助来维护自己的合法权益。
• 在申请过程中，建议您详细了解当地的法律援助政策和流程，准备好相关证明材料，并积极配合法律援助机构的工作。
• 如果您有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询，我会尽力为您提供专业的法律建议和支持。