劳动仲裁失败是不需要收费的。这一点可以从以下几个方面进行详细解释：

一、法律明确规定劳动仲裁不收费

根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五十三条的明确规定，劳动争议仲裁不收费。这一规定具有鲜明的法律效力和指导意义，意味着无论是劳动者还是用人单位，在申请劳动仲裁时，都无需向劳动争议仲裁委员会缴纳案件受理费或其他类似的费用。这一制度设计旨在降低劳动者的维权成本，使他们能够更便利地通过劳动仲裁来解决与用人单位之间的纠纷。

二、劳动仲裁委员会的经费由财政保障

劳动争议仲裁委员会的经费由财政予以保障，这包括人员经费、公用经费、仲裁专项经费等。这些经费用于支持仲裁委员会的日常运作和案件处理，确保仲裁工作的顺利进行。因此，劳动者在申请劳动仲裁时，无需担心仲裁费用的问题，可以放心地前往当地的劳动争议仲裁委员会进行申请。

三、仲裁过程中可能产生的其他费用

虽然劳动仲裁本身不收费，但在仲裁过程中可能会产生一些其他费用，如鉴定费、勘验费、差旅费等。这些费用通常由实际支出的部门或机构收取，并非由仲裁委员会直接收取。如果劳动者在仲裁中胜诉，这些费用可能由用人单位承担；如果败诉，则可能需要劳动者自行承担（但具体承担方式需根据仲裁裁决或法院判决确定）。不过，这些费用与劳动仲裁本身的收费是无关的。

四、劳动仲裁失败的法律后果

劳动仲裁失败并不意味着劳动者需要承担额外的费用。仲裁失败只是表明劳动者在仲裁程序中未能获得支持其主张的裁决结果。劳动者仍然有权根据法律规定，向人民法院提起诉讼，继续维护自己的合法权益。在这个过程中，劳动者同样不需要承担劳动仲裁的费用。

总结与建议：

劳动仲裁失败是不需要收费的，劳动者在申请劳动仲裁时无需承担任何费用。如果劳动者在仲裁过程中遇到任何问题或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询。我会根据具体情况，为劳动者提供专业的法律建议和帮助。