劳动仲裁反诉是不收费的。这一结论主要基于以下几点法律背景和解释：

1. 法律依据明确：

   • 根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五十三条的规定，劳动争议仲裁不收费。这一规定同样适用于劳动仲裁中的反诉情况，即无论是原诉还是反诉，都不需要向仲裁机构支付任何费用。

2. 经费保障机制：

   • 劳动争议仲裁委员会的经费由财政予以保障，这意味着仲裁机构的日常运作和案件处理费用均由国家财政承担，无需当事人承担。因此，无论是劳动者还是用人单位，在劳动仲裁过程中，包括反诉在内，均无需支付任何形式的仲裁费用。

3. 实际操作中的费用情况：

   • 虽然劳动仲裁本身不收费，但在仲裁过程中可能会产生一些与案件处理直接相关的费用，如鉴定费、勘验费、差旅费等。这些费用通常由实际支出的部门或机构收取，并非由仲裁委员会直接收取。对于反诉而言，如果涉及这些费用，同样需要根据实际情况进行支付，但并非支付给仲裁机构，而是支付给相应的服务提供方。
   • 如果反诉方在仲裁中胜诉，这些费用可能由被反诉方承担；如果败诉，则可能需要反诉方自行承担（但具体承担方式需根据仲裁裁决或法院判决确定）。不过，这并不影响劳动仲裁反诉本身不收费的原则。

4. 反诉与原诉的平等性：

   • 在劳动仲裁中，反诉与原诉具有平等的法律地位。反诉方同样享有原诉方的权利，包括申请仲裁、提交证据、参与庭审等。同时，反诉方也无需因提出反诉而支付额外的费用，这体现了法律对双方当事人的平等保护。

建议与提醒：

• 如果您作为反诉方参与劳动仲裁，无需担心费用问题，可以放心地提出反诉并维护自己的合法权益。
• 在仲裁过程中，如果涉及鉴定、勘验等程序，建议提前了解相关费用情况，并做好相应准备。
• 如果您对劳动仲裁流程或反诉的具体操作有疑问，可以直接向我咨询，我会根据您的具体情况提供详细的法律指导和建议。

总之，劳动仲裁反诉是不收费的，这一规定体现了法律对劳动者和用人单位双方权益的平等保护。如果您在劳动仲裁过程中遇到任何问题或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。